近日，聞喜縣舉行人才政策兌現儀式，為山西銀光華盛鎂業有限公司發放人才獎補金，以政策賦能、資金撬動、人才驅動的“組合拳”，助力企業構建高層次人才隊伍，推動鎂產業向高端化、智能化轉型。

政策賦能，構建“引才聚才”全鏈條生態。聞喜縣圍繞“11512”產業發展目標，深入實施“人才強縣”戰略，聚焦鎂合金、裝備制造等主導產業，出臺《聞喜縣人才引進暫行辦法（試行）》，明確人才類型及標準、引進方式和程序、激勵和保障等，構建“政策+平臺+服務”三位一體引才體系。針對企業設立博士后科研工作站、引進高層次人才等關鍵環節，縣財政給予專項支持。

資金撬動，真金白銀激活創新動能。為助力銀光鎂業提升人才競爭力，聞喜縣為其引進的“雙一流”碩士發放了12萬元的安家費，解決人才的后顧之憂，使這些人才能夠安心扎根企業、發揮才能。對該公司國家級博士后科研工作站2024年新進站的1名博士后人才，縣財政給予10萬元的入站補貼，鼓勵工作站吸引更多高端科研人才，開展前沿性研究，助推企業技術創新與產業升級。

人才驅動，產學研協同釋放“乘數效應”。目前，銀光鎂業的博士后團隊致力于高性能鎂合金產品的研發，通過線上線下相結合的方式，幫助企業新增專利60項，其中發明專利11項。這些產品憑借優異的性能，在市場上獲得了廣泛認可，市場占有率穩步提升。企業負責人表示：“高層次人才的加入，不僅為我們帶來了最新的技術和理念，更重要的是搭建了產學研合作的橋梁，使我們能夠更好地將科研成果轉化為實際生產力，從而推動鎂產業的高質量發展。”

人才是第一資源。此次補貼發放既是兌現“真金白銀”政策承諾，更是釋放“以產業聚人才、以人才興產業”的強烈信號。未來，聞喜縣將持續加大政策供給，支持企業建設創新平臺，推動鎂產業向價值鏈中高端邁進。

張曉波 劉柯瑞