王大爺退休后，經(jīng)常會(huì)到兒子的小公司里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。可王大爺每次都會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，不是覺(jué)得工人懶了，就是環(huán)境差了。兒子開(kāi)始還耐心解釋“公司需要人性化管理”等，后來(lái)干脆沖著王大爺嚷嚷：“我都四十了，您能不能別再管我了？”

很多老人和王大爺一樣，有著豐富的生活經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣了用經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)教年輕人。可很多時(shí)候，即便說(shuō)得有道理，年輕人也并不領(lǐng)情。這是因?yàn)椋械睦先嗽谡f(shuō)事情的時(shí)候，會(huì)不自覺(jué)地使用教訓(xùn)的口吻，或者擺出“過(guò)來(lái)人”的姿態(tài)，以希望得到他人的認(rèn)可、肯定和尊重，從而體現(xiàn)自己的價(jià)值。可在年輕人看來(lái)，他們很難接受說(shuō)教的語(yǔ)氣和態(tài)度，這樣的老人顯得有些“倚老賣(mài)老”。

其實(shí)，“經(jīng)驗(yàn)”不論曾經(jīng)多么管用，都有時(shí)效性和情境性。老人不妨謙虛一些，把經(jīng)驗(yàn)看成經(jīng)歷，而不是永恒的真理。帶著這樣的心態(tài)與年輕人交流，雙方就會(huì)覺(jué)得平等多了，年輕人的接受程度也會(huì)大大提高。這樣一來(lái)，既有利于樹(shù)立老年人的威信，也更容易得到尊重。

另外，晚輩也應(yīng)該理解體諒老人的心理特點(diǎn)，多些耐心和尊重，帶著好奇心，聽(tīng)他們講故事，告訴自己，老人的經(jīng)驗(yàn)就是一個(gè)寶藏，借鑒好了可以讓自己少走彎路。

 （《醫(yī)藥養(yǎng)生保健報(bào)》）