運城晚報訊（記者 范楚喬）10月14日，從市就業服務中心獲悉，根據山西省就業服務局日前公布的2023年度考核結果，我市所轄的15個省級外出務工人員服務工作站（以下簡稱工作站）有9個被評為一類、3個被評為二類、3個被評為三類，獲得了相應的補助資金。這將進一步促進各工作站更好地發揮作用，幫助外出務工人員實現穩定就業。

近年來，我市依托各工作站，堅持抓日常管理、督導檢查、活動開展、廣泛宣傳，扎實為外出務工人員做好各類服務工作，成效明顯。

在日常管理方面，市就業服務中心創建了微信工作群，明確了市、縣兩級人社部門及各工作站的職責，對各工作站定期走訪企業、了解務工人員生產生活、征集用工崗位、錄入人員信息等工作進行細致安排。同時，日常發布工作重點、宣傳就業創業政策、交流工作經驗、展示典型事例，并不間斷督促工作站加快用工崗位信息收集和人員錄入進度。此外，我市還按要求對工作站進行嚴格考核，確保工作站為務工人員切實提供高質量服務。

出手相助解困境，法律維權保權益，防汛物資及時送，慰問走訪話鄉情，專題培訓促提升……自建立以來，各工作站積極發揮作用，履行工作職責，幫助我省外出務工人員安心工作、舒心生活。市就業服務中心相關負責人還多次前往外地，現場督導檢查各工作站工作，幫助工作站和人力資源公司等進行業務對接，與外出務工人員代表座談、交流。

在剛剛過去的中秋、國慶“兩節”前后，各工作站開展了走訪、慰問等活動，為各地的外出務工人員送去節日問候，讓他們感受到來自家鄉的關懷，增強歸屬感。工作人員與外出務工人員以座談、通話等方式進行了溝通，叮囑他們注意身體、辛勤工作，有問題及時和工作站聯系，工作站將及時為大家提供幫助。

市就業服務中心相關負責人表示，下一步，該中心將建立更加高效的溝通協調機制，加強省外勞動力就業信息錄入工作；加大外出務工人員服務工作站建設力度，持續完善服務流程，加強人文關懷，做好法律援助等工作，切實維護務工人員權益；進一步發揮好工作站的橋梁作用，加強與務工地相關部門、用人單位等的溝通聯系，為更多務工人員提供信息推送、職業指導等就業服務。