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淺析企業思想政治工作與文化建設的融合

來源:運城日報時間:2024-09-25

王立新

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。企業文化建設是推動國有企業高質量發展的重要因素之一。加強企業思想政治工作,對于凝聚員工力量、塑造企業文化、促進企業發展等具有深遠意義。要加強企業思想政治工作與企業文化建設的融合探索,以此推動企業高質量發展。

一、思想政治工作在企業文化建設中的重要作用

引領企業文化方向。企業文化可以體現出企業的核心理念、價值觀、行為準則,而思想政治工作作為企業文化建設的重要組成部分,其首要任務便是引領企業文化建設的方向。思想政治工作為企業文化建設提供正確的政治導向和價值引領,能幫助企業明確發展目標和使命,確保企業文化建設方向與國家發展方向保持一致,與社會整體利益相契合。在此過程中,思想政治工作發揮“指南針”的作用,指引企業文化向著正確、健康、積極的方向發展。與此同時,思想政治工作還可以引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,進而影響企業文化內核。

塑造企業文化氛圍。企業文化氛圍是企業內部環境的重要組成部分,直接影響著員工的工作情緒、工作態度和工作效率。思想政治工作在塑造企業文化氛圍方面發揮著不可替代的作用。思想政治工作注重營造良好的工作環境和人際關系,注重人文關懷,鼓勵員工互相支持、互相幫助,這有助于減少員工間的摩擦,增強團隊的凝聚力和向心力,激發員工的工作積極性和創造力。此外,加強思想政治工作還能通過宣傳企業先進員工的優秀事跡,號召員工進行學習,推動員工更好地理解和踐行企業文化,營造更優良的企業文化氛圍。

強化企業文化認同。企業文化認同是員工對企業文化的認可和接受程度,反映了員工對企業的歸屬感和認同感。加強思想政治工作能幫助員工理解企業文化的內涵和精髓,使員工明白企業文化不僅關乎企業的形象和聲譽,更關乎員工的個人成長和發展。通過這樣的教育引導,員工會更加珍視和擁護企業文化,進一步增強對企業文化的認同,積極成為企業文化的創造者和傳播者。企業文化也會更貼近員工的生活和工作實際,更具有活力。

二、思想政治工作扎根企業文化建設的實踐路徑

強化政治理論學習,培育社會主義核心價值觀。企業應當建立思想政治學習制度,確保每位員工都能定期參與政治理論學習、及時掌握黨的最新理論成果、深入理解黨的方針政策。可以通過舉辦專題講座、研討會等方式,豐富思想政治教育的內容和形式,引導員工正確看待社會熱點問題,理性表達個人見解。還可以通過開展政策解讀等活動,提升員工的政治素養和理論水平,為企業文化建設提供堅實思想保證。

加強日常政治教育,培養員工政治意識。首先,可以利用企業內部的社交媒體群等傳播渠道,定期發布時事熱點解讀、領導人重要講話摘要等,鼓勵員工利用碎片化時間進行學習。其次,可以組織開展多樣化的政治文化體驗活動,如觀看主題電影、分享觀影心得,以及開展相關主題的演講比賽、辯論賽或征文活動,讓員工在參與活動的過程中增強政治意識。再次,可以將政治教育與人文關懷相結合,通過慶祝節日、組織團建等方式,讓員工在輕松愉快的氛圍中接受政治熏陶,增強對黨和國家的認同感和歸屬感。與此同時,還可以組織政治學習小組,通過定期開展學習分享會等,讓員工相互啟發、共同進步,使政治教育更生動、更接地氣。

傳承紅色文化,弘揚革命精神。傳承紅色文化、弘揚革命精神是企業開展思想政治工作的重要內容之一,其不僅能夠激發員工的愛國情懷與奮斗精神,還能為企業發展注入不竭動力。企業要深入開展黨史學習教育,積極搭建學習平臺,確保學習內容全面、深入。要定期開展學習交流會,鼓勵員工分享學習心得,促進學習成果轉化為工作實效。企業還可以開展“我為群眾辦實事”活動,緊密圍繞員工需求,切實解決他們的急難愁盼問題。此外,企業還要加大對困難員工的幫扶力度,通過結對子、送溫暖等方式,傳遞企業關懷,積極構建和諧的勞動關系。通過這一系列活動的實施,不僅可以提高員工的幸福感和歸屬感,也進一步增強了企業的凝聚力和向心力,使紅色文化在潛移默化中得以傳承和弘揚。

建設廉潔文化,營造清風正氣。建設廉潔文化、營造清風正氣是思想政治工作中的重要內容。這要求企業不僅要強化監督制約機制,形成強有力的反腐倡廉機制,還要在思想上深化廉潔教育,形成風清氣正的良好氛圍。首先,企業應推動“一崗雙責”制度落實落細,明確各級領導干部在業務工作與廉政建設中的雙重職責,通過思想政治工作強化其責任意識與擔當精神,確保黨風廉政建設與企業發展同頻共振。還要暢通監督舉報渠道,建立多渠道、全方位的監督體系,鼓勵員工積極參與監督,讓權力在陽光下運行,營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。其次,企業應強化廉政警示教育,將思想政治工作貫穿于廉政警示教育的全過程,通過開展專題講座、觀看警示片等形式,引導員工樹立正確的權力觀、價值觀,進一步增強員工的廉潔自律意識。要充分利用企業內部的宣傳平臺,定期推送違規違紀違法典型案例,做到以案說法、以案為鑒,警示廣大員工堅守底線、不越紅線,營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

(作者單位:晉控電力蒲洲熱電山西有限公司)


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