“真沒想到，就工作了三天半，因為身體原因離職，還能收到工資！”11月18日11時54分，喬大叔的手機收到銀行到賬提示，山西武氏安保科技服務有限公司代發的387元工資讓他既意外又暖心。這份“意料之外”的薪資，不僅彰顯了企業的誠信擔當，更讓普通勞動者感受到了被尊重的溫暖。

10月15日，喬大叔在山西武氏安保科技服務有限公司的安排下，前往一家上市藥企從事保安工作。然而因身體不適，僅就職三天半的喬大叔不得不提出離職。“從提交入職資料到離職的七八天里，每次和鹽湖區片區負責人邵經理溝通，都覺得特別暖心。”喬大叔回憶，入職后第一天上夜班時，他和幾名保安曾向邵經理反映，巡邏路線長，徒步完成體力難以支撐。沒想到第二天，邵經理就與藥企溝通協調，給配備了一輛電動三輪車，并且公司還另外調配了一輛兩輪電動車，解決了大家的實際困難。

“干保安這幾年，我曾有過工作11天離職卻沒拿到工資的經歷，原本以為這次干了三天半離職，工資肯定不了了之。”喬大叔坦言，由于工作時間短，且自身未付出大量體力勞動，他壓根沒指望能拿到報酬，甚至覺得“干幾天離職不給工資”也都很正常。因此，當收到工資到賬的短信時，他深受觸動：“我們雖然工作平凡，但心里都有一桿秤，邵經理和公司的做法，讓我們感受到了被尊重、被重視，這種誠信和善意太難得了。”

于是，喬大叔把自己經歷發到了“大美運城保安交流群”，瞬間，得到了同行的點贊。據悉，山西武氏安保科技服務有限公司始終秉持“以人為本、誠信經營”的理念，在員工管理中注重人文關懷。對于喬大叔的情況，公司相關負責人表示：“員工付出了勞動，就該獲得相應的報酬，這是企業的責任和底線。不管工作時間長短，只要員工盡到了崗位職責，我們就會足額支付工資，不辜負每一位勞動者的信任。”

一筆工資，承載的是企業對勞動者的尊重與關愛。山西武氏安保科技服務有限公司的這一做法，不僅溫暖了離職員工的心，也為行業樹立了誠信經營的榜樣，讓“誠信”二字在運城這片熱土上綻放出動人的光彩。

記者 陶登肖