本報訊（記者 邢智軒）今年以來，新絳縣以創建新時代黨建引領基層治理示范區為牽引，將鎮黨建辦作為提升基層治理效能的“大熔爐”，圍繞“聚能、淬火、錘煉、添薪”四大舉措，著力鍛造一支沉得下去、能打硬仗、群眾滿意的基層先鋒隊伍。

在“聚能強基”方面，新絳縣以筑牢一線“硬堡壘”為目標，多措并舉夯實組織根基。通過鎮黨委初核、負責組室把關、部務會研究三級聯動，選拔政治強、業務精的黨員干部充實鎮黨建辦隊伍。堅持合署辦公、集約運行，設立集中辦公區，實現日常業務“一站辦理”、重點任務“集中攻堅”、業務指導“精準高效”。構建“1+3+3+N”組織架構，明確72項崗位職責，健全“月例會、常調研”工作機制，全面推行AB崗制度，形成“一崗多能、互相補位”的高效工作格局。

在“淬火砥礪”方面，新絳縣聚焦打造業務“精尖兵”，系統推進能力提升工程。將鎮黨建辦工作人員納入“領頭雁”培訓計劃，通過條線部門面授、“師徒結對”幫帶等方式，持續強化專業素養。圍繞發展黨員、村干部管理等核心內容，開設模塊化課程并動態優化，確保培訓內容貼近實際、形式契合需求。縣委組織部定期下沉指導，現場答疑、檢驗成效；鎮黨建辦依托工作例會開設“黨建業務微課堂”，常態化復盤總結，實現任務部署與業務學習同步推進。

在“錘煉實戰”方面，新絳縣注重練就治理“真本領”，推動黨建成果轉化為治理實效。由鎮黨建辦牽頭，將流動黨員管理作為重點任務，指導各村建立聯絡群組，實現線上學習全覆蓋。落實分片包聯機制，常態化列席指導村級“三會一課”等活動，定期檢查“三會一課”記錄和黨員紀實手冊，規范組織生活。組織干部深入各村開展蹲點調研和入戶走訪，聚焦群眾關切問題，精準施策，提升群眾獲得感。

在“添薪蓄力”方面，新絳縣著力激活干事“強引擎”，強化激勵與保障雙輪驅動。樹立實干導向，將日常工作表現與年度評價相結合，日常考核以條線部門評價和上級調研反饋為依據，年度考核由縣委組織部根據重點任務完成情況形成綜合結論，并作為鎮黨委黨建述職評議的重要參考。強化經費保障，各鎮單列專項經費支持黨建辦日常運行，推動鎮黨建辦規范化、實體化運轉，確保黨建工作的“紙上藍圖”轉化為“地上實景”。