作風建設是一場永遠在路上的持久戰，沒有“淡季”可言，必須時時抓、處處嚴，讓優良作風成為黨員干部的“標配”。

作風之基，常修常固。思想是作風的“總開關”，要持續深化理論武裝，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課，在思想淬煉中筑牢信仰之基。要常態化開展警示教育，用身邊人身邊事敲響警鐘，杜絕“臨時觀念”，始終以如履薄冰的謹慎、嚴以律己的自覺，守住作風底線。

制度之網，越織越密。讓作風建設始終處于“恒溫”狀態，關鍵在于扎緊制度“籠子”，用制度管長遠、固根本。要動態完善制度體系，針對作風建設中出現的新問題、新變種，及時修訂完善現有規定，讓制度始終緊跟形勢變化。要強化制度執行力度，杜絕“選擇性執行”“變通式落實”。暢通監督渠道，發揮群眾監督、輿論監督、紀檢監督的合力，對違反作風建設規定的行為“零容忍”，發現一起、查處一起，讓制度真正成為帶電的“高壓線”。

行動之力，常抓不懈。作風建設的成效，最終要靠實際行動來檢驗。領導干部作為“領頭雁”，要在日常工作中帶頭轉作風、樹新風，帶頭精簡會議文件、帶頭深入基層調研、帶頭厲行勤儉節約，帶動全體黨員干部形成良好風氣。要融入日常工作，把作風建設與業務工作同部署、同推進、同考核，在項目建設、民生服務、鄉村振興等工作中，同步檢查是否存在形式主義、官僚主義問題，讓作風建設貫穿工作全過程。要堅持嚴管與厚愛結合，對作風過硬、實績突出的干部予以表彰激勵，對作風渙散、不作為慢作為的干部及時提醒問責，形成“抓作風、樹新風”的鮮明導向，讓黨員干部時刻保持“在線”狀態。唯有以“永遠在路上”的堅韌和執著，把作風建設融入日常、抓在經常，才能讓清風正氣持續充盈，為高質量發展注入源源不斷的“作風動力”。 （摘編自《中國組織人事報》）