□記者 郝麗莎 文圖

“為什么寶寶的呼吸一會兒深一會兒淺、一會兒快一會兒慢，因為他們的中樞神經(jīng)沒有發(fā)育成熟……”11月27日，在省級優(yōu)秀技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地——山西汝鑫家政服務(wù)有限公司（以下簡稱汝鑫家政）的育嬰員培訓(xùn)課上，老師為學(xué)員講解了新生兒的生理特點。另一邊的課堂上，養(yǎng)老護理員培訓(xùn)也在同步進行。

經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，考試合格后的學(xué)員會在汝鑫家政推薦下找到合適的工作，為客戶提供專業(yè)、體貼、周到的家政服務(wù)，通過勞動實現(xiàn)自己的人生價值。今年年初以來，該基地已培訓(xùn)技能人才1000余人，就業(yè)率達80%以上。

專業(yè)培訓(xùn)有選擇

“今年5月，我姐姐通過訂單式培訓(xùn)成功上崗，從事養(yǎng)老護理工作。她說這里老師講得不錯，工作也不用擔(dān)心。咨詢后，我就報名參加了這期育嬰員培訓(xùn)。”學(xué)員劉亞輝說。

學(xué)員練習(xí)為老人喂水

家里的二寶上學(xué)后，劉亞輝想找一份工作，希望能陪讀、賺錢兩不誤。之前她曾從事過幼教工作，也喜歡孩子，便選擇了育嬰員這一行。

“老師講得全是干貨，不是照本宣科，而是結(jié)合實際抓重點、講難點，生動有趣。我覺得這個行業(yè)很有發(fā)展前景，薪資也不錯。”劉亞輝說，這幾天的培訓(xùn)讓她收獲滿滿，之后她想做一名不住家的育嬰員，未來再考慮是否外出就業(yè)。

劉亞輝在這期育嬰員培訓(xùn)中擔(dān)任了班長，老師對她的評價很高。

“在學(xué)習(xí)過程中，她整個人是閃閃發(fā)光的，是充滿希望地想進入這個行業(yè)，也信心十足。像她這樣有幼教經(jīng)驗的育嬰員，非常受歡迎。”培訓(xùn)老師說。

今年以來，汝鑫家政以解決陪讀寶媽等群體的就業(yè)為目標(biāo)，盡力幫助大家實現(xiàn)就地就近就業(yè)。

技能提升再出發(fā)

參加培訓(xùn)的還有不少老學(xué)員，賈月倩就是其中一位。

集體學(xué)習(xí)技能知識

“之前在公司介紹下，我找了一份不住家的育嬰員工作，邊陪讀邊上班。工作期間，遇到不太懂的問題，就及時向老師請教，學(xué)到了不少，在上個客戶家已經(jīng)干了3年。”賈月倩說。

休息兩個月后，在老師的建議下，她再次參加了培訓(xùn)，想把各方面知識吃得更透，在學(xué)習(xí)中提升自身技能和素養(yǎng)。

“我接的第一單是月齡9個月以上的大寶。這次培訓(xùn)以后，就可以接月齡小一點的寶寶了。”賈月倩說，技能提升之后，相應(yīng)的也會增加工資。

如今，賈月倩談起自己的工作時自信大方，不似從前那般底氣不足。“我以前覺得干這個工作沒面子。后來，在培訓(xùn)老師的鼓勵和助推下，我想明白了，他們出錢、我出力，靠自己的勞動賺錢，沒什么丟人的。”賈月倩說，對于沒有工作的“4050”人員來說，家政行業(yè)是一個好選擇。

除技能培訓(xùn)外，汝鑫家政還不時開展在崗培訓(xùn)，一對一進行線上指導(dǎo)，幫助學(xué)員解決上戶中遇到的問題，讓大家就業(yè)更安心。

就業(yè)上崗有保障

“我們公司今年的就業(yè)服務(wù)對象主要是一老一小群體，你們想找什么類型的工作……”采訪當(dāng)天，汝鑫家政的工作人員正為前來咨詢的兩人介紹培訓(xùn)、就業(yè)情況，并讓她們旁聽了育嬰員培訓(xùn)課。

育嬰員進行實操

“我們會根據(jù)咨詢者的年齡、文化程度、掌握技能進行評估，看他們適合哪種工作，再推薦參加相應(yīng)的培訓(xùn)。比如50歲以下的女性，一般會建議選擇育嬰員、月嫂，這類工作的薪資比較高，也好就業(yè)。”汝鑫家政工作人員說。

近年來，汝鑫家政秉承“以培訓(xùn)促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的理念，強化技能培訓(xùn)、提升服務(wù)素質(zhì)，被評為省級優(yōu)秀技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地，注冊的“河?xùn)|家嫂”被評為省級勞務(wù)品牌。

“依托‘河?xùn)|家嫂’勞務(wù)品牌和汝鑫家政，基地提供了涵蓋培訓(xùn)、輸送、就業(yè)的全鏈條服務(wù)，還會通過在外服務(wù)站保障家嫂們的生活、工作，為他們排憂解難。”汝鑫家政負責(zé)人晉太峰說，該公司每年會舉辦4次大型就業(yè)對接會、40余次中小型就業(yè)對接會，平均每年向北京、上海、太原、西安等地的用人單位輸送技能服務(wù)人才近4000人。