近日，絳縣安峪鎮居民王先生再次踏上出國務工之路，目的地是印度尼西亞。這次，他在一家中國企業做回轉窯看火工，負責掌握回轉窯的燃燒情況和爐內溫度，平均每月可以獲得1.4萬元的工資。

這是王先生回鄉休息半年后，再次接觸的國外項目，雖說和第一次的工作大差不差，但他的務工心態已截然不同，由之前的忐忑不安變為充滿信心。

就業有新路

2021年，在同村人的介紹下，王先生從山西永之巖人力資源有限責任公司（以下簡稱永之巖）負責人王紅艷處，了解到出國務工這一就業途徑，并進行了詳細溝通。

“當時，我們村有人出國務工，我打聽了一下，發現福利待遇還不錯。仔細溝通后發現，除了固定工資以外，還有各種補助，辦簽證這些流程也不用自己操心，省事又省心，是一個就業的好選擇。”王先生說。

在永之巖的牽線下，王先生前往印度尼西亞打工。“人生地不熟。剛開始我特別想家，不太適應。但當地有不少中國人，大家在一起工作、生活，慢慢就堅持下來了。”王先生說，住宿條件不錯，食堂的飯菜也是中國菜，營養均衡。廠內還有娛樂活動場所，供大家健身、休閑，閑暇時間不出廠門便可樂在其中。

食宿有保障，休閑娛樂也有好去處，王先生吃下了一顆“定心丸”。他說：“我的工作是三班倒，其實不咋累。每個月花得不多，主要是買一些生活用品，逢年過節還有補貼，我覺得這份工作挺好的。”

廠內還有一個小醫院，常見的小病都能醫治。“如果生病比較嚴重，廠里會派車帶員工去當地的大醫院，翻譯也一起去，不用擔心溝通問題。”王先生說。

在這樣的環境中，王先生安心工作，定期帶薪休假，他的工作也得到了家人的理解和支持。

服務有保障

在絳縣，像王先生一樣出國務工的不在少數，單是今年，絳縣人社部門就舉行了兩次出國務工歡送儀式。

“出國前，我們專門為務工人員開展了勞動維權培訓，讓大家知道如何維護自身的合法權益，懂得保護自己，也提醒相關負責人一定要重視務工人員的勞動安全保護。逢年過節，我們也會開展慰問活動，為務工人員的家庭送去慰問品及節日祝福，解除他們的后顧之憂。”絳縣就業服務中心負責人說，目前，該縣出國務工洽談業務已經輻射到周邊縣城，乃至臨汾市。

在絳縣的對外勞務輸出工作中，永之巖發揮著重要作用。

該公司是經市人社局認證的對外勞動輸出組織單位，是絳縣一家辦理出國勞務工作、國內工作介紹和國內企業派遣的綜合性人力資源機構，可為有需求的務工人員辦理相關業務。

“我們對接的項目，90%以上都是中國企業在援建‘一帶一路’國家投建的分公司，不論是福利待遇還是人身安全，都有保障。目前，主要招聘基礎建筑鋼筋工、泥瓦工等普工，技術、管理人員，以及鋼廠、鐵廠、電廠調試運行人員。”王紅艷說，“市、縣兩級人社部門提供了大力支持，不僅有相應的補貼，還免費提供洽談場地和宣傳物品，幫助我們不斷發展壯大。”

“去幾個月了，能適應嗎？工資每月到手多少？”“4個月，快回國了。”王紅艷的微信上，經常能看到這樣的對話。

這是人社部門和人力資源機構攜手建立的全方位幫扶機制。從前期的人員輸送安排，到工作中的貼心服務，再到維護務工人員的合法權益，都切實讓他們感受到了來自家鄉的保障和溫暖。

（記者 郝麗莎）

記者手記

見到王先生時，他正和永之巖負責人王紅艷在絳縣零工市場大廳溝通出國事宜。當天，他向記者分享了自己的故事。

剛接觸出國務工時，王先生心存猶豫、忐忑不安，不知道這一選擇是否可行。但是經過認真了解和溝通，他了解到永之巖是經人社局認證的有資質、有實力、有信譽、有經驗的對外勞務輸出組織單位，能夠精準對接對外勞務輸出項目，值得信賴。

同時，人社部門和人力資源機構還建立了一套涵蓋輸送、服務和維權的全方位幫扶機制，從崗前培訓到簽訂合同，再到合法維權，出國務工的一切事宜都不用擔心，拎包即走，這些暖心服務也讓王先生安全感十足。

從王先生的口中得知，他出國務工后，帶動了同村10余人外出，還有不少夫妻同去的。對他們而言，雖然不舍暫別熟悉的家鄉、親人，但能安全地、實實在在地賺到高工資，能讓家人的生活變得更好，很值得。

人社部門牽線搭橋，人力資源機構做好各項服務保障，各類勞動者出國務工的積極性也越來越高，群眾就業有了“薪”路。 記者 郝麗莎