記者 余 果

近日，人力資源和社會保障部辦公廳、財政部辦公廳公布了2023年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目單位備案名單，中車永濟電機有限公司“薛金良技能大師工作室”榜上有名。這標志著中車永濟電機有限公司培養培訓、等級評價、技能競賽、帶徒傳技、技能攻關、交流協作等工作又邁上了新臺階，將為后期充分發揮高技能人才在行業內、產業內、區域內的示范引領帶動作用奠定堅實基礎。

據了解，“薛金良技能大師工作室”于2012年成立，現有成員20人。工作室領銜人薛金良曾獲全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國技術能手、三晉技術能手等榮譽稱號。

薛金良專注模具制造24年，憑借精湛的技藝，帶領團隊積極參與重大項目，不斷進行課題攻關、技術創新。談及自己成功的原因，薛金良認為，這是內因與外因相互促進的結果。

外因：好的平臺催人進步

“首先，永濟電機廠這個平臺很重要，好的平臺催人進步。”走在永濟電機的“勞模大道”上，薛金良向記者細數廠里的勞動模范，傳遞團結進步的團隊精神。

永濟電機“勞模大道”展現了建企以來的勞模代表以及他們的先進事跡。在永濟電機這片熱土上，永電人披荊斬棘、頑強拼搏，創造出一個又一個輝煌，營造了“尊重勞模、學習勞模、爭當勞模”的良好氛圍，激發和凝聚了廣大員工創新變革的昂揚斗志和繼續奮斗的強大動力。

一大批勞模在崗位上建功立業，他們是時代先鋒，為永濟電機的發展作出了突出貢獻，用辛勤勞動、誠實勞動和創造性勞動詮釋了勞模精神和工匠精神。

“人家通過努力，獲得榮譽，產生了示范效應，咱看見了，也想進步。”薛金良說，“咱就主動找先進、找模范，人家也傾囊相授。”

薛金良先后多次參加山西省與全國的職工職業技能大賽，一步步脫穎而出。

“這是一個良性的循環，獲得了榮譽，繼而約束自己，責任心也慢慢增強，不斷提高對自己的要求，工作也會精益求精。”薛金良說。

內因：心里要有那股子勁

“現在我的主要工作一方面是研究模具制造工藝，解決一些生產上的難題，另一方面就是發揮‘傳幫帶’作用，帶徒弟。”薛金良說。

薛金良結合鉗工工種特點和青年員工的技能水平，創新培訓方法和授課技巧，使青年員工技能水平快速提升。

這些青年員工中，任凱與安寧讓薛金良印象深刻。

在一次工廠組織的技能比賽上，安寧取得了第一名的成績，任凱第二名。“當時，我是賽事組織者之一，任凱感覺不服氣，就找到我，非要問出個所以然來。我就想，這個人以后肯定能出成績，為啥，任凱心里有那股子勁。”薛金良說。

賽后，薛金良讓任凱拿出相關的檢測工具，比照安寧的作品找到差距，同時分析任凱需要努力的方向。自此以后，任凱見到薛金良后，就一直以師傅尊稱。

“其實很多人一進工廠，都在一個起跑線上。有時候，你比別人多想一步，多努力一點，一直這樣積累，時間長了以后，三年五年、八年十年，你就不一樣了。”安寧說，內因很重要。工作中，自己要有主動性，不能讓別人逼著你進步。內因外因相結合，才能讓人不斷進步，攻堅克難，創造價值。

據了解，任凱目前正在攻關一個流水線上清洗機改造的項目，對其進行自動化升級。預計再有一個月，就可以完成升級改造。屆時，相關的生產效率將會翻倍，節省大量的人力。

“任凱與安寧，他倆一直相互競爭，經常出現這個項目你拿下，那個難題他解決的情況。但是，不管是誰拿下項目，誰解決問題，他倆又相互幫助、相互學習，技能水平越來越高。”薛金良滿意地說。

據了解，薛金良技能大師工作室自成立以來，積極參與重大項目，每年創造經濟價值約為200萬元，多次取得山西省“五小”競賽優秀成果和中車科技創新成果；堅持開展技能傳承，累計培養鉗工技能人才3000人次，其中有4人次獲得山西省技能大賽鉗工第一名，1人次獲得中車技能大賽鉗工第一名。

薛金良表示，將以此榮譽為新的起點，工作室將繼續圍繞“技術創新、攻堅克難、技藝傳承”三大任務，發揮“宣傳臺、加油站、孵化器”三大作用，努力培養更多政治站位高、道德品格優、業務技能強的鉗工（工匠）人才，當好企業發展的“頂梁柱”，為推動實現企業高質量發展貢獻力量。