本報訊（記者 霍虎成 通訊員 張志善）今年以來，絳縣人社局聚焦企業(yè)用工引才，全方位助力企業(yè)跑出發(fā)展“加速度”。

建立專班服務機制。篩選投資較大的企業(yè)項目，由分管局長定點服務，實行一個項目（企業(yè)）、一套專班、一套方案、一抓到底的工作機制，最大限度解決項目（企業(yè)）在用工招聘、人才引進、技能培訓等方面的難題。

深入企業(yè)精準對接。聯(lián)合有關部門深入企業(yè)進行用工需求摸排，與企業(yè)負責人保持常態(tài)化溝通，精準掌握企業(yè)用工需求。

廣泛宣傳營造氛圍。線上線下多種宣傳手段齊頭并進，線下通過大屏滾動播放企業(yè)引才招工需求、發(fā)放招聘信息宣傳單、制作用工信息宣傳展板等方式，線上在絳縣融媒體中心微信公眾號等平臺發(fā)布《絳縣企業(yè)招工引才需求表》，讓更多求職者知曉企業(yè)招工信息。

暢通用工招聘渠道。采取線上線下“雙線融合”的方式，大力開展專場招聘、廟會招聘、集市招聘、網(wǎng)絡招聘、直播帶崗等活動，通過走進企業(yè)綜合體、“大篷車”送崗下鄉(xiāng)、拓展勞務合作等方式，吸引農(nóng)村勞動力進城就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員在當?shù)鼐蜆I(yè)、外地勞動力來絳就業(yè)。截至目前，已開展各類用工招聘活動7場，提供就業(yè)崗位1200余個。

加強校企合作培養(yǎng)。以省校合作為契機，聚焦企業(yè)對技能人才的需求，通過組織重特大項目（企業(yè)）與大中專院校人才對接洽談等系列活動，推動重特大項目、企業(yè)與5所大中專院校開展合作，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備技能型人才。據(jù)統(tǒng)計，目前該縣有山西師范大學等8所省校合作大學生實習實訓基地學校，在校生達350余人。

規(guī)范企業(yè)用工管理。圍繞勞動關系風險隱患排查、完善內部勞資糾紛溝通協(xié)調機制，開展“調解仲裁服務‘大篷車’——重點企業(yè)（項目）行”活動，增強企業(yè)依法用工意識，并指導企業(yè)積極申報用工補貼，降低企業(yè)用工成本，最大限度幫助企業(yè)穩(wěn)崗拓崗，賦能企業(yè)發(fā)展。截至目前，在多家企業(yè)進行勞動用工風險防范主題宣傳，幫助相關企業(yè)排查勞動關系風險隱患近百條。