本報訊（記者 喬 植 通訊員 史甜甜）今年以來，河津市深入貫徹落實中央、省、市人才工作會議精神，加大政策支持，深化省校合作，強化“引育用留”全鏈條服務，進一步完善人才政策體系、升級人才培養(yǎng)平臺、加強人才服務保障，全面激發(fā)人才“活力”。

持續(xù)深化省校合作，狠抓項目落地。圍繞省校合作共建“12大基地”，錨定“6+N”高校，先后落地各類項目21個，接收山西師范大學、太原師范學院、山西醫(yī)科大學、大同大學等高校331名實習生實習實訓。

創(chuàng)新開展云端授課，提升發(fā)展本領(lǐng)。企業(yè)與各大高校專家對接交流，掌握最新科技資源；組織部分企業(yè)家參加省、運城市相關(guān)培訓會，提升企業(yè)人才科技創(chuàng)新能力；組織農(nóng)業(yè)技術(shù)人才參加線上培訓，不斷提升技術(shù)服務鄉(xiāng)村振興能力。

全面激活招聘領(lǐng)域，持續(xù)引才留津。通過實施“人才強企”“天使健康”等計劃，加大人才引進力度，確保人才育得出、引得進、留得住、干得好。

圍繞中心發(fā)揮作用，推動基層治理。充分運用高校人才和科技優(yōu)勢，建立依法行政、法律人才、法律咨詢、案件評查、糾紛化解5個智庫，引入各類專家154名，全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法規(guī)范化建設。

持續(xù)擦亮服務品牌，助力人才興津。為首批50名人才頒發(fā)人才“身份證”，享受80余項優(yōu)惠服務，高標準打造3間人才驛站、8套人才公寓等，滿足各領(lǐng)域人才生活和工作需求。