王 磊 王妍琛

日前，永濟市人社局印發《2022年永濟市穩就業保就業十大專項行動方案》《百名干部聯企“送政策、保就業、促發展”行動的通知》，圍繞貫徹落實國家、省、市關于“穩就業、保就業”和穩住經濟一攬子政策措施行動計劃等決策部署，積極創新服務方式，深入各企業一線開展“一對一”幫扶，讓企業享受到一系列“真金白銀”優惠政策，全力推動穩就業保民生工作。

“面對面”把脈企業痛點

第一場，該局便到了永濟市栲栳鎮，永濟市人社局局長李彬帶隊赴一線開展入企服務，60余家企業和個體工商戶參加會議。

此次會議采取“零距離”“面對面”服務形式，由栲栳鎮企業代表對當前企業現狀、面臨困境和產業發展情況進行報告，涉及人社業務范圍主要包括人才招聘、吸納就業人員補貼、社會保險“緩降擴補”、崗前及在崗技能培訓、創業貸款需求等。

永濟市小企業發展促進中心、市社會保險中心、市就業服務中心采取“現場辦公”方式進行“一對一”解答，需要會后協助解決的問題，持續采取“跟蹤式服務”，將“線下入企服務”與“線上幫扶指導”相結合，“點對點”進行分類幫扶，指導企業靈活運用政策，精準紓困覓良方。

“問卷式”精準紓困解難

面對條目繁多的惠企政策，該局創新服務方式，以“問卷式”填寫調查代替“講課式”宣講形式，制作“市人社局政策宣講+需求調查問卷”，共涉及基本情況、就業情況、社保情況、培訓情況、發展情況5個部分16條政策，涵蓋企業發展需求的方方面面。

在現場，人社局包聯干部一邊詢問企業需求，一邊填寫問卷，一邊詳細講解政策，對企業的基本情況和各項需求進行全面摸底調查，真正做到底子清，情況明。

同時，該局還發放了永濟市人社局匯編的一系列政策手冊，方便企業當場及后續全方位了解在就業、社保、技能培訓、勞動關系等方面的需求，充分利用好助企紓困政策“紅利”。

“一對一”個性幫扶企業

穩就業保就業、助企紓困政策落實現場辦公會后，李彬帶隊深入部分企業一線進行現場調研，在各個企業再次就地舉行政策落實現場辦公會，一對一“開小灶”，實施“個性幫扶”。

包企干部認真傾聽企業所需所盼，體恤企業所困所難，“一對一”對強化企業用工保障、落實人才優先支持政策、幫助企業減輕負擔、激發企業創新活力等方面進行政策指導，讓惠企政策更具針對性。

下一步，該局將繼續變“企業找政策”為“政策找企業”，持續開展百名干部聯企“送政策、保就業、促發展”行動，真正撲下身子為企業服務，主動提供“跟蹤式”服務，真心實意為企業紓困解難，確保市場主體有序發展，做到企業幫扶全覆蓋、困難問題全排查、政策措施全兌現，確保推動全市就業形勢持續穩定向好。