本報訊 日前，絳縣“春雨行動”走進中信機電公司，絳縣人社局與該公司聯手開展招聘活動。

該公司旗下總裝廠、華晉鑄造廠、沖壓廠這3家用工單位的用工缺口為49個，這些崗位涉及立式加工、數控鏜工、計量理化等行業，需要數控操作、金屬工藝學、機電一體化、鑄造工藝師、模具維修工等十類專業人才。

據了解，目前企業用工結構不盡合理，各類技術人才十分緊缺。為此，企業絞盡腦汁，想出了各種辦法，但仍然招不到合適人才。

一邊是招工難，一邊是求職難。

出現這種現象的主要原因，用該公司人事部經理的話來講就是：“學校教育與企業實際用工脫軌。”該公司去年以來已招聘多次，但都沒招聘到符合崗位要求的畢業生。

“盡管大學畢業生對就業崗位有著強烈的渴望和要求，但迫于就業觀念保守、就業技能短缺、就業信息不暢通等原因，能夠通過市場渠道實現自主就業的難度非常大。從政府部門的角度出發，我們有責任去關心、扶持和幫助他們。”絳縣人社局相關負責人說，“與此同時，了解企業用工需求，掌握企業用工缺口及招聘困難，讓企業在絳縣能健康、持續發展，我們有義務幫助企業招聘合適的員工。”

于是，在今年的“春雨行動”中，絳縣人社局干部主動與企業對接，建立崗位需求清單，利用人社部門掌控人才資源的優勢，為之提供了近年來各類大學畢業生名單，讓其有的放矢地篩選人才。

之后，該局針對性地在此類人群中公開招聘。此舉既為大學畢業生找到了就業崗位，讓他們有了用武之地，同時又緩解了企業缺人才難題，為企業發展注入了人才動力。

如今，中信機電公司的“用工荒”已得到極大緩解。本次“春雨行動”進入絳縣企業，帶動橋梁連接，實現了彼此互贏，企業與大學畢業生都感到滿意。 （張志善 郭宇飛）