本報訊（記者 曹欣怡）今年以來，聞喜縣陽隅鎮立足年輕干部培養目標，堅持“學習、展示、激勵”三位一體協同發力，精心構建“三維平臺”培養體系，全面激活年輕干部隊伍的青春動能，為提升基層治理能力、講好基層治理故事鍛造了一支提筆能寫、善作善為的新生力量。

在搭建學習強基平臺方面，陽隅鎮著力錘煉年輕干部的寫作能力。聚焦公文寫作、文稿編輯等核心技能，常態化組織專題學習與實戰訓練，鼓勵年輕干部圍繞基層動態、治理經驗等主題撰寫宣傳信息，推動從理論學習向實踐能力轉化，在“筆尖”磨礪中不斷提升政策理論水平、邏輯思維與文字表達能力。

為促進成果交流，陽隅鎮創新設置展示互鑒平臺，創新設立“陽隅新聲”成果展示區，動態展示優秀宣傳作品。該平臺既為年輕干部搭建了展現風采、互相學習的橋梁，也成為宣傳推廣基層治理鮮活經驗的重要窗口，有效營造出比學趕超、共同進步的良好氛圍。

在激勵促行平臺的建設上，陽隅鎮注重激發年輕干部的內生動力。通過建立科學評價機制，每季度根據信息發布平臺層級及稿件數量進行綜合評分與排名，并設置一、二、三等獎予以公開表彰。同時，將評比結果作為年度考核的參考依據，樹立起以實績為導向的激勵氛圍，激發年輕干部內生動力。