本報訊（記者 付 炎 通訊員 史甜甜）去年以來，河津市通過多種方式引進人才，不斷擴充高素質、專業化技能人才隊伍，努力將人才資源轉化為經濟社會發展動力，為爭當建設“一城兩區三門戶”排頭兵提供堅實的人才支撐。

創新引才機制，打造人才集聚高地。該市舉辦“春風行動”“就業援助月”等公共就業服務活動，開展線下招聘會并發布各類崗位信息；組織重點企業前往天津及新疆、遼寧等地高校，吸引優秀高校畢業生來河津就業，有效實現“校企合作、產學雙贏”。

優化服務平臺，構建人才服務體系。積極搭建關心關愛人才溝通對接平臺，提升服務水平，通過線上線下相結合的方式，關愛慰問在外人才及其親屬；邀請在外人士參加“運才興運”新春座談會、技能人才新春返鄉座談會、境外返鄉探親人員座談歡送會等，切實做好關心關愛在外人才工作。

完善引才政策，營造良好人才生態。通過送崗入校助企攬才、事業單位招聘納才、實習實訓培育聚才、公益見習儲備人才等舉措，持續強化人才基層實踐鍛煉，充分激發人才隊伍活力。

激活育才引擎，提升人才培養能力。積極開展職業技能培訓，完善各類專業技術人才評審、專業技術人員在職教育和技術等級考核等機制，有效培養更多技能人才。同時，狠抓技能服務人才勞務輸出，助推“愛之橋”技能服務人才培養基地參與省際勞務合作對接，助力更多技能人才實現穩定高質量就業。