本報記者 陳永年

“父輩們的故事”年輕一代企業家講述，理想信念主題教育報告會，“晉商精神在運城”主題演講比賽，年輕一代企業家能力素質提升培訓班，民營企業家典范選樹……

兩年來，市委統戰部、市工商聯聚焦非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，開展“晉商精神在運城”民營企業家典范選樹20余項系列活動，以講政治、講信心、講理念、講責任、講傳承、樹典范“五講一樹”為牽引，強化民營經濟人士思想政治引領工作，引導民營經濟人士聚焦主業、練好內功，在全社會營造了重商、親商、安商、富商的濃厚氛圍，為全市民營經濟高質量發展注入了不竭動力。

“晉商精神在運城”民營企業家典范選樹活動現場。（資料圖片）

引領

注入發展“強心劑”

引領，當有鮮活、可親、可學的榜樣，也需要認知、共情最終達成一致的過程。

民營企業家典范選樹活動中，我市運用專家學者講、企業家講、“企二代”講、企業員工講等多種形式，通過生動感人的真人真事，去教育人、影響人、感染人。

優秀企業家的擔當，體現在主動為國分憂，提高供應鏈安全水平。

圍繞解決卡脖子問題，山西永東化工股份有限公司研發出YD—210C、YD—250C、YD—280C系列導電炭黑產品，經省科學技術廳鑒定達到國際先進水平，打破了卡博特等國際巨頭的壟斷，實現了中低壓電纜線屏蔽料導電炭黑的國產化替代。

該公司董事長劉東杰在講述時說：“雖然這僅僅是一個局部的突破，但對打破國外壟斷，樹立民族品牌，具有典型意義。”

優秀企業家的責任，體現在保持共情，將自身的事業融匯在更多人的需求之中。

賈秋麗大學畢業后嫁到東北，在遼寧辦了一家口腔診所，生活安穩平順。2014年的蘋果銷售難題，改變了她的人生軌跡。

如今已是山西藍青電子商務有限公司總經理的賈秋麗，在參加年輕一代民營代表人士理想信念教育主題活動時回憶：“當時，村里的鄉親們蘋果賣不了，就讓我這個上過大學的娃娃幫他們想辦法。從那時起，我就下定決心，要給他們做點事，要幫他們賣蘋果！”

優秀企業家的操守，體現在重義輕利，傳承和發揚偉大的晉商精神。

2021年，運城建工集團在承建垣曲城北初中造價約1.5億元的新建項目時，選擇了更環保、更抗震且更便于施工的鋼結構裝配式施工。雖然調整后工期縮短了40%，趕在9月新學期開學前建成投入使用，公司卻承擔了900多萬元追加造價。

在“晉商精神在運城”主題演講比賽中，運城建工集團員工袁瑾講完上述故事后感慨：“原來新的晉商就在我的眼前，晉商精神就洋溢在、澎湃在我的身邊！”

優秀的企業家，當對國家、對民族懷有崇高使命感和強烈責任感，把企業發展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結合在一起，主動為國擔當、為國分憂。

近年來，市委統戰部、市工商聯持續聚焦民營經濟人士理想信念教育，建立健全民營經濟人士思想狀況綜合分析研判機制、民營經濟統戰工作協調機制，舉辦河東民營經濟大講堂、民營企業家座談會、民營企業集中觀摩學習等活動，不斷夯實民營經濟人士“聽黨話、跟黨走”的思想根基，堅定高質量發展的信心和決心。

賦能

打好服務“組合拳”

推動民營經濟發展，需要優化營商環境，提供更優質的服務。優質，就體現在真正服務到民營企業發展的難點痛點上，服務到企業家自己無法解決、不好解決的難題上。

民營企業發展，離不開政策、資金等關鍵要素的供給。

2013年9月，福建人高永福帶著100多個老鄉組成的團隊來到稷山，成立了稷山縣銘福鋼鐵制品有限公司。十余年來，從租賃經營到收購后全面升級改造，銘福鋼鐵已累計投資了40多億元。

高永福說：“從政策扶持到項目審批，從融資貸款到市場開拓，政府的支持無處不在，讓我這個外地人感受到了家一般的溫暖，成為支持我們企業不斷發展壯大的力量源泉。”

為了破解民營企業融資難題，市委統戰部、市工商聯打通“政銀企”堵點，先后為200余家民營企業協調貸款23億元，授信24.67億元。

民營企業有序發展，需要及時規避風險。

山西諾維蘭（集團）有限公司在落實清廉合規建設中，鞏固了風險防控體系，構建了職責分工與監督、案件查控和信息系統防控機制，涵蓋31項職權、143個流程環節、225個風險點和340項防控措施。“這些機制已經成為企業發展的核心競爭力。”公司董事長朱建軍說。

聚焦守法合規建設，市委統戰部、市工商聯強力推進清廉民企建設，在全市高標準打造清廉民企示范企業23家，引導企業家樹牢誠信經營、依法經營理念。同時，定期組織民營企業家到知名高校開展專題培訓，分行業分批次組織民營企業負責人赴發達地區和優秀民營企業實地考察學習，提升民營企業家主動管控風險的能力。另外，加強與法院、檢察院、公安、司法等部門聯系，成立法律維權服務中心、啟動“百名律師進民企”活動，為民營企業提供“一站式、低成本、訂單式”的法律服務和法治保障。

民營企業要持續發展，高質量的交接班也很重要。

參加年輕一代企業家“父輩們的故事”講述時，絳州澄泥硯研制所設計總監藺霄麟第一句話是：“我想借這個地方來夸一次我的父親，因為我從來沒有在這么大的場合表揚過他。”

而他的父親藺濤，卻在另一個講述會上欣慰地描述兒子的成績：“他采用調整窯內溫度及氛圍的方式，讓原本只有3種顏色的澄泥硯增加到8種顏色，令開窯現場的所有師傅及前輩驚喜萬分。”

高質量的代際傳承往往需要高質量的思想認同，這需要“創一代”和“企二代”雙向奔赴，共同努力。為此，市委統戰部、市工商聯實施了企業家培訓工程、年輕一代成長計劃，建立年輕一代企業家數據庫，舉辦年輕一代企業家“父輩們的故事”講述、“弘揚企業家精神，重塑企業家形象”企業家講述、“晉商精神在運城”專題研討會等活動，通過優秀企業家談、年輕一代談、專家學者談等多種形式，引導年輕一代企業家認真了解父輩們的創業經歷，達到情感上的共鳴、選擇上的理解、精神上的共情和價值觀上的認同。

重塑

提振發展“精氣神”

提供就業，關愛員工，是企業家履行社會責任的起點。

以山西永東化工股份有限公司為例，公司奉行“讓員工與企業一同成長”的理念，讓員工充分享受企業發展的紅利。截至2023年年底，員工平均月工資已累加到6500元。而且，從 2015年起，公司又給員工父母按月發放孝道工資，目前已增加到200元。

企業發展到一定程度，對社會的貢獻必然會沖破有形的圍墻，輻射到更廣闊的天地。

“萬企興萬村”行動是鄉村振興戰略的重要組成部分，也是促進“兩個健康”的重要抓手。我市出臺《“萬企興萬村”運城行動實施方案》，全力推動“萬企興萬村”運城行動扎實有序開展——

河津市宏達集團立足傳承歷史文化、挖掘民俗文化、融入生態文化，投資1億多元建成“一街三中心”，全力打造配套完善的河東民俗特色文化小鎮；

臨猗縣御品一園電子商務有限公司發揮電商優勢，幫扶北辛鄉義堂村建設水果基地700余畝，輻射周邊果農增加銷售收入7000萬元；

稷山縣山西晉武能源有限公司成立了“晉武公益基金”，回饋路村村父老鄉親。先后資助該村120余名大學生、43戶貧困戶、36戶五保戶、260余名70歲以上老人，累計金額上千余萬元；

……

截至2024年12月底，全市共有208家民營企業參與“萬企興萬村”運城行動，共實施項目327個，惠及290個行政村。其中，126家企業實施投資經營類項目140個，惠及206個村，實際到位資金31.28億元；135家企業實施公益捐贈類項目187個，惠及143個村，捐款捐物總計2.74億元。

只有真誠回報社會、切實履行社會責任的企業家，才能真正得到社會認可，才是符合時代要求的企業家。市委統戰部、市工商聯聚焦民營企業社會責任，積極支持引導廣大民營企業在鄉村振興、穩崗就業、公益慈善、科技創新等領域擔責出力，富而有責、富而有義、富而有愛的企業家形象逐漸樹立。

通過開展歷時兩年多的“晉商精神在運城”民營企業家典范選樹系列活動，運城市創造性探索出民營經濟人士思想政治引領新路徑，起到了良好的示范效應。

市委統戰部副部長，市工商聯黨組書記、常務副主席張建波說：“只有牢牢把握‘兩個健康’主題，才能推動民營經濟健康發展；只有換位思考、回應關切和積極共情，才能實現高質量的引領。下一步，我們將緊盯‘一城兩區三門戶’目標和思路，全方位構建促進民營經濟發展的服務體系和工作矩陣，切實以民營經濟統戰工作的‘硬實力’構筑建設‘一城兩區三門戶’的‘硬支撐’，為譜寫中國式現代化運城新篇章貢獻智慧和力量。”