本報訊（見習記者 楊濤安 通訊員 郭 霖）今年以來，芮城縣認真開展受處分干部回訪教育工作，深入細致做好回訪“前、中、后”3篇文章，精準發力、對癥下藥，在傳導紀法約束“硬度”的同時，體現組織關懷的“溫度”，鼓勵受處分干部在哪里跌倒就在哪里站起來。

一是“室組地”聯動，訪前精準“畫像”。由7個紀檢監察室、13個派駐紀檢監察組、10個鄉（鎮）紀委、受處分人員所在單位黨委（黨組）組成回訪聯合工作組，根據受處分對象工作經歷、違紀性質、崗位特點等，量身制訂回訪教育方案和談話提綱，分頭開展回訪教育。

二是“紀法情”貫通，訪中精準“施治”。針對思想“結點”、誤區，曉之以紀法、動之以情理，面對面傾聽受處分人思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，了解受處分對象的思想動態，工作生活中的困難，做好關愛談話，使其感受到組織的關心和愛護，從而極大地調動其工作積極性，讓受處分人卸除思想包袱再出發。

三是“建管用”結合，訪后精準“評價”。建立“一人一檔”回訪臺賬，科學制定回訪評價，動態跟進了解，確保受處分干部真干真改、一改到底。同時，著力強化成果運用，及時將影響期滿、表現突出干部的回訪報告反饋至組織部門及回訪對象所在單位黨組織，為干部年度考核、進一步使用提供重要參考依據，真正讓回訪教育成果“看得見、摸得著”，幫助干部實現從“有錯”到“有為”的轉變。