本報訊（記者 邢智軒）稷山縣清河鎮(zhèn)黨委念好“育、管、用”三字經(jīng)，著力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)硬的到村工作大學(xué)生隊伍，為推動清河鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。

綜合施策“育苗”，教育培養(yǎng)“強本領(lǐng)”。以集中培訓(xùn)、現(xiàn)場授課、實地觀摩等形式，為到村工作大學(xué)生講授基層治理、黨建實務(wù)、矛盾調(diào)解等相關(guān)內(nèi)容，幫助到村工作大學(xué)生提素質(zhì)、增本領(lǐng)。每周舉辦青年讀書班，要求讀完一本書并交流心得，并鼓勵到村工作大學(xué)生上講臺，以講促學(xué)轉(zhuǎn)作風(fēng)、增后勁。建立“1名班子成員+1名包村干部+1名村‘兩委’主干”結(jié)對幫扶1名到村工作大學(xué)生的“3+1”傳幫帶機制，通過老同志“傳”經(jīng)驗、“幫”工作、“帶”隊伍，指導(dǎo)年輕干部提高業(yè)務(wù)能力、積累工作經(jīng)驗、實現(xiàn)快速成長。

健全機制“管苗”，嚴(yán)管厚愛“提精神”。堅持用制度管人管事，修訂完善《清河鎮(zhèn)到村工作大學(xué)生管理辦法》，以嚴(yán)明的紀(jì)律和科學(xué)的內(nèi)部管理，督促依紀(jì)依法依規(guī)辦事。制訂實施跟蹤考察、年度考核、日常考評等工作方案，結(jié)合各股站反饋日常工作完成情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，在年底評優(yōu)時優(yōu)先考慮；對表現(xiàn)欠佳的，及時進行提醒談話、批評教育。每月召開座談會，聽取到村工作大學(xué)生工作情況，注重對政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。組織委員一月開展一次談心談話，對大學(xué)生思想和作風(fēng)狀況進行“把脈問診”。

實踐歷練“用苗”，激勵擔(dān)當(dāng)“促實干”。當(dāng)好“六大員”，教育引導(dǎo)到村工作大學(xué)生積極履行職責(zé)，協(xié)助村“兩委”做好政策宣傳、組織建設(shè)、服務(wù)群眾、村級治理、資料歸檔等工作。搭建“田間課堂”，建立結(jié)對幫聯(lián)制度，重點管理、跟蹤培養(yǎng)到村工作大學(xué)生，安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、農(nóng)村第一書記、致富能手等“一對一”幫帶，并將課堂設(shè)在田間地頭，實地檢驗成長效果。創(chuàng)辦“清河周記”，由到村工作大學(xué)生輪周記錄到村工作所思所想、履職經(jīng)驗等，推動全鎮(zhèn)14名到村工作大學(xué)生扎根農(nóng)村、融入群眾，實現(xiàn)“小學(xué)徒”到“老師傅”的轉(zhuǎn)變。