“殘疾人事業是衡量社會文明進步的重要標尺，幫扶殘疾人更是一項神圣的事業，需要全社會的關注和支持?！边@是山西臨猗漆器工藝有限公司董事長劉克敏時常掛在嘴邊的話。多年的扶殘助殘，已讓他和殘疾人結下了不解之緣。

其實，劉克敏為殘疾人做的遠遠大于他自己所說的。在企業不斷發展壯大的同時，他堅持履行企業家的社會責任，始終如一地扶殘助殘，竭盡所能為殘疾人提供就業崗位，不遺余力捐資捐物，為扶殘助殘事業奉獻自己的愛心。

山西臨猗漆器工藝有限公司專門從事殯葬用品研發、生產和銷售，是中國殯葬協會理事單位，全國守合同、重信用企業，現有職工328人，其中僅殘疾職工就有95人。該公司自成立以來，劉克敏就始終堅持經濟效益和社會效益并重、企業發展和殘疾人就業同行。公司專門成立殘疾人協會，制訂了多項協會制度，與殘疾職工100%簽訂勞動合同，為他們100%繳納養老、醫療、失業等社會保險，并全額承擔所有費用。2005年至今，公司累計為殘疾職工繳納“五險”逾1200萬元。其中，承擔殘疾人職工個人繳納部分380余萬元。

心理上的自卑、文化上的欠缺、經驗上的空白、身體上的不便、溝通上的困難等，給殘疾人就業帶來很大的障礙。公司自1985年投建起，劉克敏就作出決定，專門為殘疾人設置一些技術含量少、勞動強度小、危險系數低的崗位，還聘請專業人員對其進行入職前培訓，并安排技術骨干對殘疾職工進行“師徒結對”的技術“傳幫帶”。劉克敏除了自己經常找他們談心、了解他們的需求、為他們解決實際困難外，還要求各崗位負責人都能和殘疾職工進行交流和溝通，通過手語、寫紙條、手機短信、微信等方式，了解他們有什么特長愛好、能干些什么工作、想干些什么工作等，并根據殘疾職工實際情況，及時進行崗位調整。每年年終，他都安排公司評選出愛崗敬業、吃苦耐勞的優秀殘疾職工，為他們頒發榮譽證書，并獎勵現金2000元，由此帶動更多的殘疾職工努力向上、積極進取。

多年來，劉克敏一直把殘疾職工的冷暖安危掛在心上，始終把實施“送溫暖工程”和“五走訪”作為本公司扶殘助殘的一項重要工作來抓?！八蜏嘏こ獭奔疵糠旯澣眨径家獮闅埣猜毠ぐl放慰問品和慰問金，在國際殘疾人日，劉克敏還會抽出時間將慰問品親自送到殘疾人家；“五走訪”即殘疾職工家庭有困難要走訪、職工生病要走訪、過節要走訪、殘疾職工子女上學要走訪、結婚生育要走訪。公司專門針對殘疾職工制訂了殘疾人家庭成員大病補助和殘疾職工子女上大學獎勵制度。殘疾職工崔燕舞，兒子不慎患上腎病，劉克敏知道后，立即安排有關人員到家慰問，送去了看病所需費用。公司殘疾職工黃光虎女兒考上了長治醫科大學，劉克敏第一時間送去祝賀，安排公司給予一次性獎勵5000元。劉克敏還積極聯系殘聯等相關部門，按照國家政策，為殘疾職工辦理二代殘疾證，為重度殘疾職工辦理殘疾補助。并且，劉克敏十分關心殘疾職工的感情生活，想方設法為大齡殘疾職工牽線搭橋，解決他們的婚姻問題。

隨著公司規模的擴大和效益的提升，在關愛本公司殘疾職工的同時，劉克敏還熱心公益、回饋社會，大力扶殘助殘。2015年，公司與臨猗縣特教學校結成幫扶對子，捐助資金5000元；2016年，為“運城市十佳殘疾人就業創業能手”資助兩萬元；2018年，公司與運城市殘聯聯合啟動“克敏助學千人行動”，計劃連續10年累計投入300萬元用來資助全市1000名殘疾人學生及殘疾人子女完成學業。2023年，劉克敏為山西省殘疾人福利基金會捐贈1萬元；2023年起，每年為臨猗縣慈善會捐助兩萬元，專項用于殘疾人相關工作的開展。

劉克敏多年如一日扶殘助殘，極大提升了被幫扶殘疾群眾的幸福感和獲得感，贏得社會各界廣泛贊譽。山西臨猗漆器工藝有限公司被山西省民政廳認定為“社會福利企業”，被運城市殘聯授予“殘疾人之家”“殘疾人就業基地”。他也多次被省、市、縣授予“助殘先進個人”稱號，并被運城市殘聯聘為第七屆主席團名譽副主席。2019年，山西臨猗漆器工藝有限公司被國務院殘工委表彰為“全國助殘先進集體”，劉克敏代表公司赴北京參加了表彰大會。2020年，公司被山西省殘聯命名為“全省愛心企業”。在社會競爭日益激烈、企業壓力不斷加大的情況下，劉克敏表示將克服各種困難，一如既往扶殘助弱，不斷為殘疾人事業發展作出更大的貢獻。

（李志濤 譚武君）