□曹飛

近日偶閱《“三有”劉桂元》一文，感觸頗深。作為一家本土企業，東風食品廠成立至今，深耕傳統制作工藝30余年，做出的各類糕點酥軟香甜，深受好評。如果說企業文化源于企業對生存方式的思考與探索，品牌文化則是企業掌舵者散發的人格魅力和格調。

廠長劉桂元年逾花甲，他繼承和弘揚中華民族傳統美德，熱心參與社會公益慈善事業，賦予東風食品廠“富而有責、富而有義、富而有愛”的品牌文化，同樣令人肅然起敬。

企業是現代經濟的細胞，企業家肩負著領導企業在時代的浪潮中拼搏成長、健康發展的重任，是企業的靈魂與核心，是社會的精英群體，惟有以助力社會發展為己任，超越傳統的經濟利益最大化的思維，將個人利益、企業經營融入社會的整體利益之中，才能實現更大的發展。正如文中所述，劉桂元牢記初心使命，帶領東風食品廠31年如一日，堅守農村一線，以追求卓越的工匠精神、以務實負責的素直之心，把點心做新、做精、做透、做專。無論是經營企業，還是經營人生，他時刻銘記時代賦予個人的社會責任，從帶領下崗工人辦廠實現再就業，到扶持同行業者自主創業；從致力于品牌創新，到引領各個糕點小作坊同步同心發展；從助農增收，到捐助家鄉農村基礎建設；從關愛企業員工及其家庭和睦，到積極促進社會問題的解決等。他主動擔當、積極作為的實踐行動不僅回應了社會對企業家的殷切期望，也被當地群眾傳為佳話。

有了道，企業才能有愿景、目標、戰略，有了生存的價值與意義，才能得道多助，才能實現一人得道，眾人受益。劉桂元的以正治企之道、樂善好施之道，決定了東風食品廠能始終保持良性發展之勢。