記者 邢智軒 通訊員 岳曉菲

“各位青年干部要持續加強理論學習，補足精神之鈣；要深入基層，勇于干事創業，不斷提升服務基層的能力和水平。”這是絳縣冷口鄉黨委在“2024年‘開年第一課’”上對鄉里青年干部提出的新希望和新要求。

近年來，隨著選調生、到村工作大學生等越來越多有志青年投身到基層工作中來，基層干部隊伍結構進一步優化。為了激發年輕干部干事創業活力，冷口鄉黨委制定符合青年干部特點和規律的培養機制，幫助26名“90后”干部克服生活不習慣、工作壓力大、心理負擔重、方向不明確等現實難題，助力年輕干部在基層成長成才。

“今天，我們來到冷口村的草莓大棚，給大家講述脫貧戶發展產業的故事……”“在橫嶺關村的大山深處‘藏著’103畝藍莓。藍莓富含花青素、維生素C等，歡迎大家來采摘品嘗。”網絡直播間里，冷口鄉的青年干部們正賣力地向網友宣傳冷口鄉的特色農產品、傳統文化等。

“我們這里有蜂蜜、藍莓、葡萄、土雞蛋、野香菇等許多特色農產品，但沒有好的銷路。在了解到情況后，青年干部們主動出擊，組建了一支網絡助農宣傳小隊，在微信視頻、抖音、小紅書和嗶哩嗶哩等多平臺發布作品。”冷口鄉黨委副書記王威說，“這支平均年齡只有26歲的網絡助農宣傳小隊已拍攝短視頻40余期，戶外直播20余場，粉絲累計8000余人，視頻播放量300余萬次，帶來的直接經濟效益超25萬元，不僅幫助冷口鄉的美景‘走出去’，更為大山里的農產品插上了‘云翅膀’。”

除鼓勵青年干部積極參與新媒體運營工作外，冷口鄉還分批次組織青年干部在網格員等多個崗位進行鍛煉，對敢想敢做的年輕干部大膽重用，對發展潛力大的年輕干部遞進培養。同時，挑選政治素質好、實踐經驗豐富的鄉領導班子成員、包村干部、村黨支部書記與年輕干部建立起“3+1”結對幫扶和定期談話制度。

此外，冷口鄉黨委堅持嚴管厚愛相結合，以每天一日志、每月一網宣、每季一談話、半年一總結、每年一調研的“五個一”活動為抓手，完善“兩述一評一掛鉤”的量化考核機制，并為青年干部統一安排食宿、發放生活必需品、配備辦公桌椅等，經常性開展青年人才集體座談會、趣味運動會、聯誼團建、心理輔導等各類活動，全方位、深層次、多舉措關心、關注、關懷青年干部。

為更好地讓青年干部在實踐中鍛煉成長，冷口鄉先行先試，全面推行到村工作大學生擔任報賬員制度。“考慮到大部分青年干部沒有相關經驗，我們提前組織了多場業務培訓，邀請鄉財政所、農經站的工作人員和各村有經驗的‘老報賬員’現場傳授工作經驗并進行實操演示。”冷口鄉組織委員楊江華說，“我們還定期開展廉政提醒談話、集中觀看警示教育片等，為到村工作大學生牢牢打上廉潔自律的‘思想鋼印’。”

到村工作大學生擔任報賬員制度在冷口鄉實行一年多的時間里，進一步規范了村預決算、集體財產處置、財務公開公示等，有效推動全鄉農村集體“三資”管理工作再上新臺階。

青年干部是鄉村振興的“生力軍”和中堅力量，基層是青年干部成長的良田沃土，冷口鄉黨委科學制定培養計劃，通過多崗位、多層次、多領域的歷練幫助青年干部豐富閱歷見識、提升履職能力、提高應對復雜局面的能力，護航基層青年干部茁壯成長、行穩致遠。