本報訊 去年以來，永濟市堅持以培養造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍為目標，從培訓需求、教學形式、培訓管理等三方面實現“三個轉變”，提升干部教育培訓實效，為高質量發展提供堅強干部隊伍保障。

做好需求摸排，由“傳送式”培訓轉變為“訂單式”培訓。在前期學員選調期間發放《培訓需求調查表》，了解學員對授課內容、授課教師、培訓方式的需求，按照需求“訂單式”聘請教師、設置課程、完善內容。以“加快轉型、振興崛起”為主題，在培訓前征求各行業部門意見，按照各單位的需求設置“優化營商環境 為推動永濟高質量發展保駕護航”“永濟市經濟工作會議精神解讀”等專題課程，推動干部教育培訓供給與需求精準匹配，更好滿足組織需求、崗位需求、干部需求。

豐富教學形式，由“單一性”教學轉變為“多樣性”教學。在“讀原著、學原文、悟原理”的基礎上，注重傳授思維方法和工作方式，開設“習近平新時代中國特色社會主義思想”“黨性教育”“法律法規”“專業能力提升”“永濟市情”等5類課程，真正做到傳真經、授實招。精心打造“分享式課堂”“行走式課堂”“沉浸式課堂”，開展實地考察、現場觀摩、研討交流，引導學員在“看、聽、思、悟”中了解市情，感悟紅色精神，汲取奮進力量。

強化培訓管理，由“模板化”管理轉變為“開放化”管理。建立教師評價和學員評價“雙評價”制度，擴大對授課教師的評價范圍，督促教師不斷改進教學方式方法，提升理論聯系實際的能力和教學水平。在派人跟班管理的基礎上，增加支部管理、班委負責等管理措施，在永濟市委黨校主體班次等長期集中培訓中設立臨時黨支部和班委會，充分發揮戰斗堡壘和示范帶頭作用，切實提高學員自覺性、體驗感、獲得感，提升教育培訓工作實效。

（永組宣）