本報記者 郭 華

從近日在北京召開的全國工會系統先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會上傳來喜訊，我市山西建龍實業有限公司工會獲“全國工會系統先進集體”稱號，是我省唯一獲此殊榮的單位。此次評選活動由人力資源社會保障部、中華全國總工會聯合開展，每5年評選一次。

山西建龍實業有限公司工會委員會（以下簡稱山西建龍工會）成立于2016年9月，現有會員7100余人，入會率達到100%，工會下設20個基層分會，覆蓋全部分廠、處室。多年來，山西建龍工會以關愛員工為主線，以服務生產經營，推動企業高質量發展為目標，在匯聚員工力量、加強自身建設、承擔社會責任等方面做了大量工作，彰顯了工會組織的擔當作為。先后被授予山西省五一勞動獎狀、全國五一勞動獎狀、全國工人先鋒號等多項榮譽稱號。

堅守政治方向 筑牢思想根基

山西建龍工會始終堅守團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的政治責任，以黨群聯盟為平臺，深入開展黨史學習教育、勞模工匠宣講等活動，增強員工政治意識，提高政治站位，筑牢員工聽黨話、跟黨走的共同思想基礎。

強化關心關愛，提升職工幸福指數。關心關愛員工，滿足員工美好生活的要求，是建龍集團創建美好企業的重要內容之一。山西建龍工會始終堅持以員工為中心，時刻將保障員工群眾各方面權益放在首位，通過參與專業評聘、職級晉升、以崗定薪，力推員工幫扶、健康體檢、愛心基金等形式，全方位保障員工權益，多維度提升員工歸屬感，活躍員工精神文化生活，增強員工隊伍生機活力。

弘揚勞模精神 激發奮斗熱情

山西建龍工會聯合公司技術、人事等相關部門，完善《建龍集團科學技術獎勵辦法》《山西建龍職務發明專利及論文管理細則》《山西建龍科技項目管理辦法》等科技創新相關規章制度，推進企業技術創新和科技成果轉化，激發員工技術研發熱情。

山西建龍工會還積極樹立典型，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，以勞模、工匠等先進職工群體為引領，廣泛開展勞模評選、職工技能成才、勞動技能競賽等活動，示范帶動廣大職工群眾在新征程中展現新作為。

開展豐富活動，激發奮斗熱情。常態化開展“五小”競賽活動，近3年收集提案23714件，創效8209萬元，多項創新成果在省、市五小創新大賽獲獎，以勞動競賽為抓手，匯集起技術創新、產品研發、技能提升的核心推動力，助推企業高質量發展。與五四一高級技工學校合作，建設“員工技能提升培訓基地”“學生實習就業基地”，與10余所院校簽訂校企合作協議，實現校企深度融合。堅持樹立榜樣標桿引領，使優秀團隊和個人發揮示范作用，推進企業技術創新和科技成果轉化，搭建“李大亮創新工作室”，持續開展“技術創新、攻堅克難、傳承技藝”三大主題活動，近3年來創效達18.4億元。

強化自身建設 提升履職水平

山西建龍工會不斷強化自身建設，持續推進工會改革，不斷提升服務能力和水平。工會下設20個基層分會，實現組織全覆蓋，確保工會服務的全面性和及時性。建設網上工會，充分利用ERP公文處理系統、智慧黨群平臺，以及微信、抖音等互聯網工具延伸與員工溝通渠道。借助集團開發的“智慧學院”平臺，為員工自主學習提供優質資源。投資40萬余元新建通用工種實訓基地，為員工實操技能訓練創造環境和平臺，通過以考促評、以考促學，激發員工學習提升的主動性和積極性。

關注社會事業，勇擔社會責任。山西建龍工會積極發揮資源優勢和產業優勢，累計投入3000萬余元用于脫貧攻堅，捐資1500萬元用于抗疫防疫，捐資1000萬元用于抗洪救災。投入500萬余元采購當地農副產品，用于員工福利發放，助力鄉村振興。同時，以公司工會為運行平臺，謀劃設立鄉村振興公益基金，打造全國性鄉村振興公益基金示范點。

下一步，山西建龍工會將堅持黨的全面領導，認真貫徹落實中國工會十八大精神，深思篤行，團結引導廣大職工在實現鄉村振興、高質量發展征程中勇擔重任、建功立業、創新創造，匯聚起團結進步的“工”力量，不斷開創山西建龍工會工作新局面，為區域經濟高質量發展作出新的貢獻。