本報訊 今年以來，臨猗縣衛(wèi)健體局堅持把“清廉醫(yī)院”創(chuàng)建與抓黨建促基層治理能力提升專項行動相融合，持續(xù)鞏固紀律作風大整頓活動成果，對癥下藥，開具良方，助力“清廉醫(yī)院”建設(shè)深入推進。

開好“問診于民”處方。堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向，把“群眾點題、靶向治療”貫穿于“清廉醫(yī)院”建設(shè)始終，以發(fā)放征求意見卡、召開專題座談會等形式，廣泛征求群眾意見，尋病根、找問題、查原因，為深入推進“清廉醫(yī)院”建設(shè)奠定了堅實基礎(chǔ)。共發(fā)放征求意見卡2600份，梳理匯總紅包收受、藥械采購、過度診療、薪酬改革、套保騙保、明價診療等六大類53個問題。

開好“文化潤廉”處方。突出廉潔文化建設(shè)，縣鄉(xiāng)兩級聯(lián)動，結(jié)合各自實際，全面實施以清廉為主題的“走廊文化”建設(shè)，縣衛(wèi)健體局、縣中醫(yī)醫(yī)院、三管鎮(zhèn)衛(wèi)生院、閆家莊衛(wèi)生院分別打造了以“清正廉明”“醫(yī)者正道”“三醫(yī)清風”“四清醫(yī)院”為主題的文化走廊，讓每名醫(yī)護人員在日常工作中接受清廉文化的熏陶，在耳濡目染中鑄就廉潔之魂，真正以廉潔自律深化“清廉醫(yī)院”建設(shè)。

開好“頑疾治理”處方。堅持深入開展收受紅包、藥械采購、過度診療等關(guān)系群眾切身利益的專項整治行動，下猛藥、治頑疾，切實扭轉(zhuǎn)醫(yī)風，有效解決群眾“看病貴”的問題。截至目前，藥品集中帶量采購節(jié)省資金1000余萬元，耗材帶量采購節(jié)省資金500余萬元；醫(yī)護人員主動清繳各類紅包、回扣及禮品禮金等200余萬元；3000余名醫(yī)護人員人人簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》和《廉潔從醫(yī)承諾書》。

開好“扎籠關(guān)權(quán)”處方。始終堅持黨建引領(lǐng)，抓住關(guān)鍵少數(shù)，聚焦重點人員，著力從完善制度和提高制度執(zhí)行力上入手，圍繞醫(yī)療系統(tǒng)巡察、案件查處暴露出來的突出問題，開展“書記講黨課、帶頭促廉潔”“回籠再造溫初心、正本清源興衛(wèi)健”等主題活動，教育督促醫(yī)務(wù)工作人員強化黨性修養(yǎng)、守好廉潔底線；健全完善了廉政管理、財務(wù)管理、運行管理等方面的制度，扎實推進設(shè)備集中采購與基藥供應制度改革，斬斷背后潛在的利益鏈條，規(guī)范權(quán)力運行。

開好“榜樣引領(lǐng)”處方。結(jié)合疫情防控，舉辦了“十大感人瞬間”“十大最美護士”及“十大感人故事”評選活動，在全系統(tǒng)營造比學趕超、爭當先進的濃厚氛圍，以榜樣力量引領(lǐng)“清廉醫(yī)院”建設(shè)。同時，出臺《2022年基礎(chǔ)性績效與獎勵性績效考核方案》及《2022年基本工資、績效工資及保險繳納的管理規(guī)定》，有效激發(fā)了廣大醫(yī)護人員的工作積極性，為“清廉醫(yī)院”創(chuàng)建提供了強大活力。

開好“能力提升”處方。深化省校合作，大力推進“青藍工程”，通過外請內(nèi)訓、專家授課、業(yè)務(wù)培訓、脫崗研修等方式，進一步提升廣大醫(yī)護人員的專業(yè)能力，以專業(yè)水平提升支撐“清廉醫(yī)院”建設(shè)。共委派相關(guān)人員外出研修80余人次、聘請專家開展各類培訓15輪605人次、醫(yī)院自行組織開展業(yè)務(wù)培訓5輪1300余人次，實現(xiàn)業(yè)務(wù)培訓醫(yī)療系統(tǒng)全覆蓋。   （張朋林）