通訊員 馮鏡霖

在今年高校畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)歷史新高之年，萬榮縣把穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)作為首要任務(wù)，通過打造“五三五三”就業(yè)模式，千方百計幫助高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全力確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

摸清五個就業(yè)需求。萬榮縣近3年共登記畢業(yè)生4100余人，2022年預(yù)計畢業(yè)1460余人，其中研究生90余人、本科生850余人、專科生520余人。該縣通過摸清畢業(yè)生就業(yè)意愿，從升學(xué)深造、外出求職、返鄉(xiāng)入企、機關(guān)招錄、自主創(chuàng)業(yè)5方面分類別、分層次開展就業(yè)服務(wù)，根據(jù)畢業(yè)生的學(xué)歷、技能、特長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向等精準(zhǔn)推薦崗位。轉(zhuǎn)變?nèi)N就業(yè)心態(tài)。一是轉(zhuǎn)變“慢就業(yè)”心態(tài)；二是轉(zhuǎn)變“挑崗位”心態(tài)；三是轉(zhuǎn)變“怕競爭”心態(tài)。

拓寬五條就業(yè)渠道。一是重點企業(yè)吸納一批。對接縣內(nèi)30余家重點企業(yè)，設(shè)立大學(xué)生就業(yè)專崗，全縣共提供畜牧養(yǎng)殖、藥品研發(fā)、化工實驗、財務(wù)會計、企業(yè)管理、產(chǎn)品銷售等工種1700余個，開發(fā)“萬榮就業(yè)”小程序，在微信平臺開設(shè)就業(yè)專欄，實時更新招聘信息。二是孵化基地扶持一批。省級孵化基地香江廣場提供大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位110余個，正在申報市級孵化基地的鑫昌達(dá)手工制品基地可提供直播、運營、客服、美工等崗位70余個，今年還將聯(lián)合電商協(xié)會打造大學(xué)生電商創(chuàng)業(yè)園。同時，對畢業(yè)生提供針對性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼950萬余元。三是機關(guān)單位招考一批。全年將招聘機關(guān)事業(yè)單位人員327人，包括公務(wù)員、事業(yè)單位、大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）、“三支一扶”、特崗教師等。四是就業(yè)見習(xí)過渡一批。組織30余家企業(yè)開發(fā)160個就業(yè)見習(xí)崗位，用于吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行3個月—12個月的就業(yè)見習(xí)鍛煉，幫助應(yīng)屆高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力。五是公益崗位兜底一批。今年將開發(fā)困難大學(xué)生公益崗位100人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作站公益崗位45人，幫助困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生2年至3年內(nèi)兜底就業(yè)。

做好三項就業(yè)服務(wù)。一是政策激勵服務(wù)。出臺《“穩(wěn)就業(yè)、保民生”助企紓困十一條措施》，保障各項“降、緩、返、補”政策發(fā)力見效，讓企業(yè)提供更加充足的就業(yè)崗位。二是檔案轉(zhuǎn)接服務(wù)。提倡檔案和黨組織關(guān)系不見面接轉(zhuǎn)，延長檔案轉(zhuǎn)遞時限，取消公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)協(xié)議書上簽章、畢業(yè)生到公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)辦理報到這“兩個環(huán)節(jié)”，解決學(xué)生后顧之憂。三是失業(yè)保障服務(wù)。對失業(yè)人員和創(chuàng)業(yè)失敗人員，按要求發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金和臨時生活補助。常態(tài)化開展“百日千萬”網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動，提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)保護(hù)不停歇，就業(yè)服務(wù)不斷線。