本報訊 今年以來，臨猗聚焦軟弱渙散村、社會治理重點村、集體經濟發展薄弱村、風險隱患村等四類重點村，通過選師資、定內容、優形式，開展靶向宣講培訓提能，激活基層治理內生動力。

聚焦“誰來講”，選優師資。組建形成以“身邊榜樣分隊”為主，“業務攻堅分隊”配合的宣講分隊。因村擇師。選取組織、經管、民政等職能部門26名領導干部，通過理論指導、經驗傳授，提升基層干部業務素養、服務水平。科學定標。將“黨性觀念強、群眾威望高、業務知識好、思維開闊靈活”的村黨組織書記納入師資庫，充實基層宣講力量。前置把關。通過試講、說課等形式，對宣講稿件、素材進行嚴格評審，邀請政法、信訪、應急管理等職能部門現場指導、答疑解惑，著重把好政治關、理論關、政策關、業務關，提升授課水平。

聚焦“講什么”，敲定內容。立足“四類村”基層治理短板弱項，針對不同干部群體需求特點，圍繞黨建工作、鄉村振興、集體經濟發展、平安建設、信訪維穩等重點內容，科學合理設置課程，達到“希望黨員干部學什么”和“黨員干部希望學什么”的有機統一。截至目前，有針對性開展培訓4場，受眾100余人。

聚焦“怎么講”，創優形式。按照“有用有趣、有效有力”原則，開展案例宣講，使學員置身其中，受到工作啟發，悟到理論規律。開展交流研討，通過組織“四類村”黨組織書記就本村治理弱項、制約發展因素等，開展“面對面”交流研討，相關職能部門“點對點”輔導，業務主管部門“手把手”指導，合力破解基層治理難題。開展現場觀摩，在全縣范圍內搭建平臺、拉練觀摩，通過橫向縱向比對、深入研討交流，進一步開闊眼界、激發思維、增長見識。

    （梁 苗 王偉鳴）