疫情防控進入常態化，對就業形勢產生一定程度影響。如何做好就業工作，記者日前采訪了市人社局局長李旸。

記者：李局長，當前，受疫情等因素影響，一些市場主體受到嚴重沖擊，全市就業形勢復雜嚴峻。市人社局在穩就業方面采取了哪些措施？

李旸：我們人社部門深入學習習近平總書記關于就業工作的重要指示批示精神，堅決貫徹黨中央國務院“六穩”“六保”決策部署，全面落實省、市工作要求，上下聯動，多措并舉，精準發力，全力穩住就業基本盤。一是抓需求摸底，開展“下基層、轉作風、促就業”百企萬人問卷調查活動。向大運汽車、亞寶藥業、諾維蘭汽貿等全市121家重點企業、市內外1.1萬余名勞動者，發放調查問卷，開展就業咨詢，有效摸清用工需求、培訓意愿，針對性強化服務供給，打通政策落實“最后一公里”。二是抓崗位供給，組織“2022春風行動”山西云招聘——運城專場。全市46個分會場與杭州等地29家企業對接，發布招聘信息168條，提供近6000個招聘崗位，線上線下參與1.37萬余人。截至目前，全市開展各類線上線下招聘活動407場，累計發布崗位信息24.94萬余條，穩崗留工和返崗復工惠及服務人數1.9萬人。三是抓勞務輸出，“點對點”把農民工從“家門口”送到“廠門口”。全市共組織專車410車次，勞務輸出轉移就業20.29萬人。其中，省外輸出就業13.43萬人，省內市外就業3.29萬人，就近就業創業3.57萬人。四是抓服務優化，面向全市推廣鹽湖區零工市場先進經驗。鹽湖區零工市場遷建到中銀路零工集聚區，為廣大勞動者提供更優質服務；永濟、河津、臨猗、萬榮、聞喜等5縣（市）結合自身實際新建了零工市場，力爭3年內實現“全覆蓋”。 

記者：李局長，在促進勞動者更高質量就業方面，咱們人社局有哪些打算？

李旸：就業是最大的民生。只有就業穩，才會民心安。在促進勞動者高質量就業方面，我們一要繼續穩存量、擴增量，增加崗位供給。落實社保“緩、返、擴、補”等政策，支持企業減負穩崗保就業；搶抓市場主體倍增工程重大機遇，千方百計擴大就業崗位供給。二要抓培訓、調結構，提升就業質量。今年全市將開展技能培訓3萬人，新增技能人才2.1萬人，新增高技能人才4000人。三要抓重點、保底線，加強就業援助。推進青年就業計劃，確保2022屆我市高校畢業生就業率90%以上。加大對農民工特別是脫貧勞動力外出務工、就地就近就業和返鄉創業的政策支持力度，助力鄉村振興。四要優服務、創品牌，打造就業亮點。實施就業服務質量提升工程，開展“10+N”公共就業服務專項活動，全力做強“永濟面工”“絳縣月嫂”“舜藝垣柳編”“萬榮防水”“平陸焊工”等10個運城特色勞務品牌，擴大品牌影響力，促進勞動者實現更加穩定更高質量就業。2022年，我們要確保完成城鎮新增就業5.1萬人、農村勞動力轉移就業8萬人目標任務，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。