本報訊（記者 張君蓉 通訊員 姚 帥）今年以來，稷山縣委組織部緊緊圍繞新形勢下加強(qiáng)干部人事檔案工作的新要求，在“入、審、管”三方面下功夫，進(jìn)一步規(guī)范干部檔案管理。

嚴(yán)把檔案入口關(guān)，確保檔案轉(zhuǎn)遞規(guī)范化。明確管理責(zé)任，切實(shí)做到定崗定責(zé)、專人管理。明確接收流程，接收單位與轉(zhuǎn)遞單位的檔案管理人員應(yīng)當(dāng)面核對檔案內(nèi)容和信息，并對短缺材料和涂改進(jìn)行登記，經(jīng)雙方確認(rèn)后，辦理交接手續(xù)。規(guī)范入檔材料，查閱入檔材料是否文字清楚、內(nèi)容真實(shí)、填寫規(guī)范、手續(xù)完備，如與檔案記載不一致，立即退回材料形成部門。

嚴(yán)把審核認(rèn)定關(guān)，實(shí)現(xiàn)檔案運(yùn)用導(dǎo)向化。干部檔案應(yīng)在全面審核內(nèi)容的基礎(chǔ)上重點(diǎn)審核是否能完整反映干部的出生日期、工作時間、工作經(jīng)歷等。同時，以專項(xiàng)審核為契機(jī)，建立健全干部信息臺賬，使專項(xiàng)審核、任前審核既獨(dú)立進(jìn)行，又相輔相成，有效防范干部“帶病提拔”和“帶病上崗”。

嚴(yán)把檔案保管關(guān)，實(shí)現(xiàn)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。嚴(yán)格對照檔案室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行檔案庫房、閱檔室和辦公室“三分開”，配備防盜、防火、防蟲等“八防”設(shè)施。嚴(yán)格落實(shí)“三不轉(zhuǎn)遞”工作制度，個人帶檔不轉(zhuǎn)遞、無調(diào)檔函不轉(zhuǎn)遞、收檔單位不明不轉(zhuǎn)遞，確保干部人事檔案的安全性。建立干部人事檔案信息庫和相關(guān)工作臺賬，做到“入有來源、出有去向、查有記錄”，使檔案查閱效率和管檔用檔水平得到全面提升。