本報(bào)訊（記者 付 炎）近段時(shí)間，在持續(xù)深化省校合作、共建“12大基地”過程中，鹽湖區(qū)積極探索疫情防控背景下的省校合作新方式、新載體、新途徑，力求取得新突破。

運(yùn)用新技術(shù)，搭建安全便捷高效平臺(tái)。該區(qū)探索運(yùn)用“云洽談”“云連線”等方式，努力克服疫情防控人員不便接觸、地域距離影響，與高校對(duì)接聯(lián)系，推進(jìn)省校合作。深度挖掘舜帝德孝文化、關(guān)公忠義文化、牛莊紅色革命故事等特色資源，開辦“我眼中的鹽湖”云展廳，通過“七彩鹽湖”App和鹽湖融媒微信公眾平臺(tái)廣泛對(duì)外宣傳，現(xiàn)已開展7期活動(dòng)。

拓展新空間，全方位多角度推進(jìn)合作。該區(qū)在鹽湖融媒開辦“省校合作、人才興鹽”專欄，通過領(lǐng)導(dǎo)干部訪談、專題政策解讀等方式，分類型全方位報(bào)道宣傳鹽湖優(yōu)勢(shì)資源、優(yōu)惠政策和區(qū)位優(yōu)勢(shì)。拓展省校線上合作，通過網(wǎng)上簽約、“訂單輸送”等模式，建立直供直銷關(guān)系，將王過酥梨、張良紅薯等名優(yōu)產(chǎn)品銷售到十多所省內(nèi)外高校，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

注入新動(dòng)能，寬領(lǐng)域多視角吸納人才。該區(qū)直面疫情背景下的大學(xué)生就業(yè)問題，推行“人才新政”，保就業(yè)、深合作、引人才。今年計(jì)劃引進(jìn)50名大學(xué)生到機(jī)關(guān)單位工作，改善區(qū)直單位干部素質(zhì)年齡結(jié)構(gòu)；招聘100名大學(xué)生到村（社區(qū)）任職，為農(nóng)村（社區(qū)）基層工作增添活力。同時(shí)，持續(xù)建優(yōu)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生及優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回報(bào)桑梓。