萬榮縣七十六名人員統(tǒng)一乘車外出務工馮鏡霖 攝

引導有序外出務工、組織專場招聘活動、支持企業(yè)用工行動……今年1月起，我市人社部門牽頭抓總，積極貫徹落實人社部、省人社廳要求，在全市范圍內(nèi)部署安排2022年春風行動的各項工作。

各縣（市、區(qū)）緊抓春節(jié)期間勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵節(jié)點，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，利用市場化資源，全方位推動春風行動落實見效，幫助勞動者實現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

2月14日，從市人社局獲悉，截至目前，全市已舉辦春風行動線上線下招聘會143場，累計發(fā)布崗位信息8.9萬余個；組織專車231車次、專列（廂）7次，共輸出1.94萬人，其中省內(nèi)3873人，省外15488人。

預計至3月底，全市還將舉辦線上線下各類招聘會200余場，輸出就業(yè)人員近5萬人。

“點對點”輸送 引導有序外出務工

人勤春來早，就業(yè)正當時。

2月5日（正月初五），河津市20余名務工返崗人員，按照疫情防控的相關(guān)要求，經(jīng)過核實登記后，統(tǒng)一乘坐專車前往省外用工單位。

2月6日（正月初六），簡短的歡送外出務工人員儀式，在運城零工市場舉辦，鹽湖區(qū)首批110余名務工人員分乘兩輛大巴，啟程前往浙江義烏和江蘇南通。

2月6日、7日，永濟市組織100余名外出務工人員踏上返崗復工的征程，奔赴上海、安徽蕪湖等地。

2月8日，垣曲縣首批70名務工人員，集體乘車赴江蘇南通就業(yè)上崗。

2月10日，萬榮縣歡送第五批“點對點”赴安徽務工的76名人員外出務工。這些人員的目的地，是安徽晶科能源（滁州）有限公司……

開展務工宣傳、發(fā)放暖心物資、舉行歡送儀式……春節(jié)剛過，為助力外出務工人員有序返崗復工，我市各縣（市、區(qū)）積極行動，緊抓勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)關(guān)鍵節(jié)點，在做好疫情防控工作的前提下，通過線上線下收集就業(yè)崗位，及時發(fā)布信息，持續(xù)組織開展“點對點”集中輸送，全力為各類人員外出務工搭建平臺，提供一站式服務，將他們從“家門口”送到“廠門口”，扎實推進春風行動。

線上線下同發(fā)力 搭建人力資源供需平臺

“一年之計在于春”，民生為本，就業(yè)先行。

為統(tǒng)籌推進常態(tài)化疫情防控工作與就業(yè)招聘服務工作，鼓勵用人單位穩(wěn)崗留工，促進勞動者更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，2月份，我市已通過線上渠道舉辦了兩場春風行動直播帶崗專場招聘會，為勞動者求職就業(yè)和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平臺。

2月12日，由市人社局主辦、市人力資源市場承辦的2022年春風行動第二場線上招聘會，下午3時至5時在“運城人才”微信視頻號直播（如圖）。

“有沒有學歷要求？”“這份工作包吃住嗎？”“有年齡限制嗎”……通過網(wǎng)絡觀看直播的求職者，積極留言詢問自己感興趣的企業(yè)和崗位信息。該場招聘會涵蓋30余家招聘企業(yè)，提供2000余個崗位，包括市場營銷、操作工、財務等。當天，共有1.5萬人觀看和參與直播，初步達成就業(yè)意向的人數(shù)為1200人。

“之前一直在外地打工，今年想在本地找一份工作。這次的招聘會提供了很多崗位，主播也講得很清楚，讓我找工作更加方便了?！笔忻窭钆空f。去年大學畢業(yè)的小張也觀看了這場直播，他說：“我發(fā)現(xiàn)本地不少企業(yè)的職業(yè)前景、福利待遇還不錯，我在運城也能有很好的發(fā)展?！?/p>

除了直播帶崗招聘外，運城人才網(wǎng)的網(wǎng)絡招聘也已同步上線，未找到工作的求職者可在該網(wǎng)站投遞簡歷、查看用工企業(yè)信息。

各縣（市、區(qū)）也在相關(guān)微信公眾號等線上平臺，及時發(fā)布了春風行動線上招聘信息，方便求職者就近就地就業(yè)。

就業(yè)服務不打烊，線上線下同發(fā)力。2月16日，我市將舉辦2022年春風行動現(xiàn)場招聘暨勞務輸出集中發(fā)車式活動，具體包括集中發(fā)車式、現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡招聘會、直播帶崗、實名制求職登記和政策咨詢?；顒拥攸c為市體育館廣場，時間為8:30~14:30。2月23日，我市還將舉辦勞務輸出外地企業(yè)直播帶崗專場招聘會。

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2022年春風行動的主題是“春風送溫暖 就業(yè)送真情”，時間為1月21日至3月31日。

服務對象：

因疫情滯留就業(yè)地的務工人員；

有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力，特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；

有用工需求的用人單位，特別是重要產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈企業(yè)。

活動目標：

1.鼓勵用人單位開展穩(wěn)崗留工。為因疫情滯留就業(yè)地的務工人員開展送溫暖、送服務活動。

2.推動有序返崗復工穩(wěn)定就業(yè)。為有需要的務工人員提供就業(yè)服務、權(quán)益維護等支持幫助。

3.推動企業(yè)正常運轉(zhuǎn)健康發(fā)展。為有需求的用人單位提供用工服務和政策支持。