記者 邢智軒 通訊員 王 瑞

依托社區成立單獨支部，推動學習活動規范化；利用團隊建立臨時黨組織，實現思想教育無縫化；發揮黨工委主體責任，保障離退休干部黨建工作科學化……

近年來，鹽湖區認真學習貫徹習近平總書記關于老干部工作的重要論述精神，積極發揮全市政治、經濟、文化中心的區域優勢，求真務實，開拓創新，奮力探索服務管理老干部的新思路、新辦法，走出了一條獨具特色的新時代老干部工作“鹽湖路徑”。

在離退休干部黨的建設上蹚出新路子

鹽湖區76個社區相繼建立了黨群服務中心，形成了數量多、力量強、場所大、功能全的區、街道、社區三級陣地網絡。鹽湖區針對離退休干部分散居住在各社區的特點，建立了以區老干部黨工委統一負責、社區老干部黨支部承擔主責、興趣愛好團體臨時支部補充助責的黨建工作格局，取得了良好效果。按照“資源整合、共建共享”的原則，鹽湖區在老干部居住集中的30個社區成立了離退休干部黨支部，支委與社區支部在職人員交叉任職，實行黨建工作同謀劃、同安排、同落實、同表彰，共享社區活動場所和社會各類資源，有效地增強了組織力。在老干部集中活動學習場所、興趣愛好團體中建立臨時黨組織，作為正式黨支部的功能補充，從而實現了黨員教育管理“橫向到邊、縱向到底”。

在老干部服務保障上邁上新水平

近年來，鹽湖區經濟社會穩步發展，綜合實力顯著提升。老干部工作的各項費用足額預算、撥付到位，從而為做好全區老干部服務保障工作、不斷提升廣大離退休干部的幸福指數奠定了堅實的基礎。在全區開展一次專題談話、制作一本紀念冊、贈送一份禮物、舉行一場榮退儀式、召開一次座談會、做好一次對接等“六個一”舉措，扎實推進干部榮譽退休工作。結合走訪慰問，建立“服務離休干部一人一策”清單，為他們提供個性化、親情化服務——為離休干部送蛋糕過生日，組織志愿者為離休干部提供愛心義剪等。拓展學習活動場所，為豐富老干部精神文化生活提供條件。黨群服務中心加掛老干部活動中心的牌子，并確定固定活動時間，保證老干部能用上；在活動內容安排、課程設置、活動方式等方面滿足老干部個性化、多樣化需求。

在推動鹽湖高質量發展中做出新成績

鹽湖區積極提供載體、搭建平臺，組織引導有一技之長、愿意奉獻的老干部圍繞區中心大局發揮優勢作用。一是精心打造“劉海水工作室”，廣泛宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想。二是組建老干部藝術團和敬老服務志愿者協會，自覺擔負起弘揚中華民族德孝文化、傳承文明美德、倡導敬老愛老助老良好風尚的義務。三是挑選30名老干部參加區委、區政府組織的鄉村環境衛生考核；安排8名老干部到區政務大廳擔任巡撫員，擔任巡查和安撫工作；成立6個調研組，深入基層專題調研各個領域工作，為區委、區政府當好參謀，多條建議被有關部門采納；全區30支老干部志愿者服務隊積極開展“守護綠色生態”“助力轉型”以及“三零”單位創建等，在鹽湖高質量發展的新征程上譜寫了新的篇章。