□文／記者 范楚喬 漫畫／記者 靳雙院

就業是最大的民生工程。

近年來，我市人社部門積極做好“六穩”“六?！惫ぷ?，嚴格落實各項就業政策，在促進求職者就地就近就業方面，進行了一系列積極的探索與嘗試，取得了良好成效。

近年來，我市持續推進“人人持證、技能社會”和“技能運城”工作，打造包括“關鄉家嫂”在內的14個優勢勞務品牌，城鎮失業人員、低收入勞動者、農村剩余勞動力等人群，通過參加各類技能培訓，掌握了一技之長，在家門口就業上崗，實現勞動致富。

“人社部門給我們提供了免費的技能培訓，企業為我們提供就業崗位、就近安排工作。在本地工作，我既掙了錢，又顧了家，還有發展前景，一舉多得?！庇龐霂焻渭t云說。

2018年，呂紅云報名參加了人社部門組織的免費技能培訓，并通過了相關考核。之后，她參加了山西關鄉家嫂企業管理咨詢有限公司組織的職業技能提升培訓，取得了高級育嬰師證書、早教證書，正式上崗?！斑\城的家政行業發展勢頭很好，這幾年從事家政服務，我積累了許多工作經驗，收入也不錯。”呂紅云說。

呂紅云在家門口找到了適合自己的工作，高校畢業生常佳榮通過山西鴻昌達人力資源服務有限公司的牽線搭橋，在運城也找到了一份心儀的工作。同他一批進入石藥銀湖制藥有限公司的，還有13名高校畢業生。

常佳榮2019年大學畢業，所學專業為生物工程，曾在廣州工作過一年多。常佳榮說：“一線城市雖然工資高、機會多，但開支也大、壓力不小?？紤]到以后成家立業，回鄉就業對我來說是個更好的選擇。運城的市政建設、配套設施、交通條件不斷完善，未來發展十分可期。我希望能充分運用企業這個好平臺，讓自己成為合格的應用型人才?！?/p>

據山西鴻昌達人力資源服務有限公司相關負責人史立潔介紹，該公司通過線上招聘、校企結合等方式，積極為本地企業和求職者搭建溝通橋梁。近期，通過該公司求職的高校畢業生在本地的就業率達75%。

“用工企業和人力資源公司積極合作，把人才留在運城，讓本地人在運城穩定就業，既解決了求職者的就業問題，又為企業補充了優秀的人員。”石藥銀湖制藥有限公司人力資源部負責人杜春霞說。

高校畢業生是求職的一大主力軍，為促進高校畢業生在本地就業，我市人社部門積極拓寬就業渠道、強化精準招聘、拓展就業見習、開展創業大賽、做好困難幫扶，積極對接人力資源公司和本地企業，吸引和服務高校畢業生回運就業創業。

大學生就業創業“春雨行動”自2020年開展以來，市就業服務中心積極為院校、企業牽線搭橋，組織開展現場招聘會、網絡招聘會，多渠道服務萬余名高校畢業生回運就業、創業；同時，市就業服務中心積極落實高校畢業生的各項創業扶持政策，組織開展創新創業大賽、加大創業孵化基地建設力度，提供全程化創業指導、咨詢輔導、成果轉化、跟蹤支持“一條龍”服務，鼓勵支持高校畢業生在運自主創新創業。

在就業幫扶方面，市就業服務中心加大就業幫扶政策宣傳力度，通過“情系大運城”“運城人社”等微信公眾號，宣傳就業補貼幫扶政策，鼓勵企業吸納殘疾人等困難人員就業。同時，落實就業幫扶政策，規范就業幫扶政策辦理流程，穩步推進公益性崗位工作。

此外，在促進勞動者就地就近就業工作中，鹽湖區建立的我省首家零工市場——運城零工市場，也蹚出了一條新路，為運城的零工提供了可靠穩定的就業平臺，實現了企業招工更便利、零工就業更體面。

該市場在建好建優一流硬件的基礎上，引進先進的智慧就業服務系統，為靈活務工人員提供等候用工、求職信息發布、技能培訓、勞動維權、基本生活服務等公益性綜合服務，全力打造一流“零工之家”。

自運營以來，該市場多次舉辦線上線下招聘會，構建起就業者和用工方之間的橋梁，實現就地就近就業5000余人。

“運城零工市場的運營，促進了市區內自然形成的馬路零工市場向正規化轉變，為靈活務工人員提供了良好的就業服務平臺和權益保障體系。市場還將工種進行了分類，求職者能夠更方便地找到適合自己的工作崗位。同時，市場還設有勞動維權窗口，可為務工人員及時提供勞動維權服務。”鹽湖區人社局相關負責人說。

多措并舉穩就業，全力以赴保就業，凝心聚力促發展。我市持續推進職業技能提升，進一步優化就業服務，不僅促進了求職者在本地實現更充分、更高質量就業，也為本地企業的發展增添了動力，為運城經濟社會高質量高速度全方位發展提供了人才支撐和保障。