運(yùn)城晚報(bào)訊（記者 祁克寧）入夏以來，運(yùn)城市持續(xù)出現(xiàn)高溫天氣，近期愈加炎熱。6月8日，從市人社局勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法隊(duì)獲悉，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，高溫天氣下，用人單位須向勞動(dòng)者支付高溫津貼。用人單位對符合條件的在崗職工，每人每月發(fā)放240元高溫津貼。

我市高溫津貼計(jì)算方式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為，每年6月至8月，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）時(shí)，應(yīng)向勞動(dòng)者支付貨幣補(bǔ)貼。山西省的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月240元。

該負(fù)責(zé)人表示，部分用人單位在發(fā)放高溫津貼的過程中存在3種誤區(qū)：一是用綠豆湯等實(shí)物沖抵；二是認(rèn)為職工少數(shù)時(shí)間在高溫下工作，故不予發(fā)放；三是把高溫津貼計(jì)算在最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。實(shí)際上，這些都屬于違法行為。

市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。

市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將檢查全市各類高溫或露天作業(yè)的用人單位，重點(diǎn)檢查煤礦、非煤礦山、交通運(yùn)輸、建筑施工、公路施工、鐵路施工、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行業(yè)（領(lǐng)域）和勞動(dòng)密集型企業(yè)落實(shí)夏季防暑降溫措施等情況，對用人單位落實(shí)措施不力者，將督促其改正。