作為省委確定的全省17個村（社區）“兩委”換屆試點縣之一，垣曲縣始終堅持把黨的領導貫穿于換屆試點工作全過程，緊緊盯住省委“繪出好藍圖、選出好‘頭雁’、配出好班子、換出好面貌、營造好生態”的“五好”換屆目標，提前17天全面完成村（社區）“兩委”換屆工作，按要求百分之百實現“一肩挑”。

在此次村（社區）“兩委”換屆工作中，垣曲縣將188個行政村撤并為71個，撤并幅度居全省第一。確定村（社區）“兩委”委員563人，較換屆前減少564人，精簡率達50%。“兩委”委員平均年齡43.8歲，較換屆前降低7.7歲；具有高中及以上學歷487人，占比86.5%，較換屆前增長28.5%。

在全省村（社區）“兩委”換屆試點工作匯報會上，垣曲縣作了典型發言，諸多創新做法受到省委組織部的高度肯定。

為確保新班子煥發新精神、新崗位展現新作為，1月19日，垣曲縣組織召開全縣新任農村（社區）“兩委”主干頒證儀式，并創新提出實施“四個一”舉措，激勵新任農村（社區）“兩委”主干擔當作為展風采。

一次集中頒證，確定干部身份。頒證儀式上，縣委書記楊彥康，縣委副書記、縣長麻軍澤等縣領導出席會議，并鄭重為新任農村（社區）“兩委”主干頒發了當選證書，使這些鄉村振興“領頭雁”身份得到正式確認，進一步增強了他們的榮譽感和責任心。

一堂專題授課，點燃工作激情。楊彥康為新任農村（社區）“兩委”主干作了題為《點燃激情、主動作為，全力當好推動鄉村振興的“領頭雁”》的專題授課，要求新任農村（社區）“兩委”主干一要認清形勢、堅定信心，教育引導廣大黨員干部辯證地看待形勢，克服“等、靠、要”思想，在化解矛盾、自身發展中提高水平。二要理清思路、把握關鍵，確保各級決策部署在基層一線落地見效、開花結果。要切實抓好美麗鄉村打造、“三零”單位創建、民風樹立、“五星級”文明戶創評管理等工作，尤其是要抓好基層黨建，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，發揮黨員的先鋒模范作用；農村黨支部書記必須把基層黨組織建設放在各項工作首位，要加強班子自身建設，做好黨員教育管理工作，做好發展黨員和后備干部培養工作，大力發展集體經濟。三要不忘初心、牢記使命，全力當好推動鄉村振興的“領頭雁”。要崇尚學習，不做“昏官”；要牢記宗旨，不做“懶官”；要公正廉明，不做“貪官”；要開拓創新，不做“庸官”。要結合城鄉環境衛生整治，做好“清拆改種建”工作，確保環境提升，形成長效機制。要以克難制勝的勇氣，以敢闖敢干的精神，以堅韌不拔的意志，真抓實干、大干快干，努力實現全縣“十四五”開局之年“開門紅”，以優異的成績向建黨一百周年獻禮。

一席強調講話，明確培訓要求。頒證儀式期間，垣曲縣委常委、組織部部長馬海強通報了全縣農村和社區干部換屆選舉取得的成績，并就如何搞好任前培訓學習作強調講話，要求受培干部首先要端正態度，從思想上高度重視此次培訓，切實增強學習的自覺性和緊迫感。其次，要盡快轉變角色。把思想從工作上轉到學習上來，集中精力抓好學習，要圍繞“學什么、怎么學、為什么學”的問題，把此次培訓當成一個新的起點，養成終身學習的習慣。要嚴格遵守培訓紀律，在做好自身疫情防控的前提下，爭做學習的模范，爭做守紀的模范，時刻注意自己的言行，樹立起基層干部的良好形象。

一期任前培訓，提升整體素質。由垣曲縣委黨校對新任農村（社區）“兩委”主干開展任前培訓。此次培訓實行全封閉管理，學期3天，授課內容包括黨的十九屆五中全會精神、中央經濟工作會議精神、三農政策、鞏固拓展脫貧成果和全面推進鄉村振興等理論培訓及實踐培訓，使受培干部深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，精準把握當前農業農村工作的形勢和任務，認真踐行“實快敢公韌”的優良作風，進一步提振信心決心，增強做好農村工作的責任感、使命感和緊迫感，進一步提升能力素質，做好新農村建設的“當家人”和鄉村振興的“操盤手”，為鄉村振興、改革發展，為奮力譜寫生態美、百姓富、實力強的垣曲高質量轉型發展新篇章作出新的更大貢獻。