2007年，22歲的劉會彬離開家鄉(xiāng)山西省運城市鹽湖區(qū)北相鎮(zhèn)振新莊村外出打工，憑著吃苦耐勞、為人實在，掙下了不小的家業(yè)。讓人沒有想到的是，10年后，他卻放棄了穩(wěn)定的事業(yè)，帶著500萬元資金毅然回到家鄉(xiāng)，在這個小村莊建起了一座高標準的現(xiàn)代化養(yǎng)羊基地——農(nóng)之家養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社。

原來，劉會彬的這份選擇來源于2017年8月運城市推出的在外務(wù)工和創(chuàng)業(yè)人員關(guān)心關(guān)愛計劃，又稱“鳳還巢”計劃。劉會彬說，家鄉(xiāng)相關(guān)部門負責人多次上門向他宣傳“鳳還巢”計劃。正是被這份濃濃鄉(xiāng)情和擔當精神所打動，劉會彬成為第一批歸來的“鳳”。

如今，農(nóng)之家養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社的投資額已經(jīng)從500萬元增加到了1800多萬元，職工月工資4000元起，村民每年至少分紅4萬元，合作社的訂單已經(jīng)排到了兩年以后。很多在外務(wù)工人員都返回家鄉(xiāng)加入合作社，過上了富足的生活，曾經(jīng)那個蒼蠅滿天、污水橫流的村莊煥然一新。

“鳳還巢”計劃是農(nóng)民增收的計劃，是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的計劃，也是充分就業(yè)的計劃。目前，運城市縣兩級已經(jīng)建立了14個在外務(wù)工人員服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）設(shè)立了166個工作站，村村都有聯(lián)絡(luò)員，為廣大外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員量身打造了信息共享、政策支持、精準培訓(xùn)、法律維權(quán)、關(guān)心關(guān)愛“五位一體”服務(wù)體系。

“家鄉(xiāng)黨委、政府永遠是你們的堅強后盾！”11月11日，在廣東深圳舉行的運城市在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員座談上，運城市委、市政府發(fā)出的《致運城籍在外人員的一封信》讓與會人員心潮澎湃。信中寫到“我們突出‘抓兩頭、帶中間’，通過抓職業(yè)技能培訓(xùn)、打造勞務(wù)品牌，讓有志于外出務(wù)工的人員成批成批地走出去；通過抓本土人才回歸，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；通過各種手段，對空巢老人、留守兒童進行關(guān)心關(guān)愛；通過遍布全國的470多個駐地黨組織、服務(wù)組織，為你們排憂解難，帶給你們家的溫暖。”

運城市就業(yè)和人才服務(wù)中心副主任景鴻表示，這是運城繼北京、上海、江西南昌之后召開的第六場在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員座談會，旨在宣傳“鳳還巢”計劃，為運城在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員排憂解難，同時也將他們的好項目、新技術(shù)、資金帶回運城。

據(jù)了解，運城共有64萬在外務(wù)工創(chuàng)業(yè)人員。“鳳還巢”計劃實施兩年來，已有7000余人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，3000余人進入村“兩委”班子，創(chuàng)辦企業(yè)1000余家，吸引投資600多億元。像劉會彬這樣有思路、有干勁、有擔當?shù)膬?yōu)秀返鄉(xiāng)人才正在成為基層組織領(lǐng)軍人，為鄉(xiāng)村振興注入新鮮血液。