近日，記者在稷山縣銘福鋼鐵制品有限公司看到，曾經(jīng)機器轟鳴、工人忙碌的鋼鐵廠，如今變成了安靜整潔、屏幕閃爍的智能化生產(chǎn)基地。該企業(yè)通過全面實施智能化改造，不僅大幅提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，也讓傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)出新的生機。

  在該公司軋鋼車間，幾乎看不到工人的身影，取而代之的是全自動生產(chǎn)線平穩(wěn)運轉(zhuǎn)。2000多個傳感器和100多個高清攝像頭實時采集數(shù)據(jù)，匯聚到中央控制室。僅需10名技術(shù)人員，便可完成過去200多人的監(jiān)控任務(wù)，實現(xiàn)了從“制造”到“智造”的跨越。

  智能化也推動了人才結(jié)構(gòu)升級。企業(yè)一方面引進大數(shù)據(jù)、自動化專業(yè)人才，另一方面對老師傅開展培訓(xùn)，使他們轉(zhuǎn)型為智能設(shè)備操作工程師。一名有10年工齡的工人說：“如今不再揮汗如雨，而是通過電腦監(jiān)控流程，收入也增長了30%。”

  該公司的實踐表明，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不等于落后產(chǎn)業(yè)。通過智能化升級，既能實現(xiàn)高質(zhì)量增長，又能贏得環(huán)保和效益的雙贏，為同類企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了成功范例。 記者 王露