初次見到呂雪慶是在一個招聘會現場，她手持宣傳冊，從容地向求職者介紹公司情況和崗位信息，言語流暢、神情自信。了解后得知，這位熟練解答求職疑問的招聘負責人，是從教育行業跨入家政領域的“00后”。

近日，記者前往運城市鹽湖區好運家庭服務有限公司，與呂雪慶面對面交談，聽她講述自己不設限的就業故事。

呂雪慶工作中

轉變：發現新賽道

“我的專科是師范類學校，當時的想法很簡單，就是畢業后成為一名老師。”呂雪慶回憶。為了更好地提升自己，她通過了專升本考試，并在畢業后成為臨汾市吉縣一所小學的實習教師。

不久后，因為家人的期望，她選擇離職，回到運城專心備戰公務員考試。但是，呂雪慶的考公之路并不順利。

“大概有半年時間，各類考試的結果都不理想，競爭壓力太大了。”呂雪慶說，她開始重新規劃職業方向。和家人商量后，她決定先就業再擇業。

呂雪慶為企業攬才

起初，她仍傾向于教育行業，但“教師需求量小、競爭激烈、晉升空間有限”的現實，讓她不得不拓寬求職思路。

此時，她想起大學時接觸過的家政與大健康領域，以及考取的健康管理師證書，便萌生了轉行的想法。“真正讓我下定決心的，是在姐姐生育時接觸到的產后修復行業，我看到了家政行業這片充滿機遇的藍海。”呂雪慶說。

盡管對產后修復等領域感興趣，但呂雪慶也有顧慮。由于沒有經驗，理論和實踐都要從頭學。“不管你最終是否從事這行，學到的知識總是有用的。”關鍵時刻，母親的鼓勵讓她打消了顧慮。“與其糾結，不如勇敢嘗試。”呂雪慶笑著說。

扎根：耕耘新沃土

今年3月，呂雪慶正式入職運城市鹽湖區好運家庭服務有限公司。選擇這家公司，她有自己的考量：“公司所屬的集團在太原、臨汾都很有名，但我更希望留在運城，方便照顧父母。”一次偶然的機會，她在招聘軟件上刷到了公司的招聘信息，便立即投遞簡歷，并順利入職。

“公司正處于拓展期，缺人就意味著有機會。”呂雪慶告訴記者，雖然公司成立時間不長，但運作模式成熟、業務發展迅速。

通過系統培訓，她深入了解了公司的業務板塊，發現這一行業崗位多元、前景廣闊。在半年多的時間內，她在負責人事招聘等行政工作的同時，堅持學習母嬰照護等專業知識，忙碌而充實。

回顧之前的就業經歷，呂雪慶說：“以前比較內向，老師這個角色讓我變得更加自信。所以，才能從容地面對各類求職者和突發情況，溝通、應急能力都得到了鍛煉和提升。”

對于未來的發展，呂雪慶也有著清晰的規劃：“如果選擇行政崗，我可以朝著管理層方向努力；如果走技術崗，我可以選擇上戶服務或成為培訓講師，之前的教學經驗也能派上用場。”

在她看來，家政行業正在擺脫“年齡大、靠經驗”的刻板形象，朝著年輕化、專業化方向發展。“只要愿意學習，不斷成長，這個行業大有可為。”

在這個曾經陌生的新天地里，呂雪慶正用自己的努力，擁抱一個充滿可能性的新未來。

（記者 郝麗莎 ）