本報訊 近年來，夏縣廟前鎮校準發展黨員“指南針”，從“源頭、刻度、效能”發力，構建“選、育、培”全鏈條機制，推動基層治理現代化。

多維精準“選”，把好指南針“源頭”，夯實人才根基。一是以“定向性”把牢入口關。廟前鎮黨委將政治標準放在首位，通過談心談話、實地走訪等方式考察入黨申請人；制定“政治素養+治理能力+群眾基礎”多維標準，聯合綜治、民政等部門開展資格聯審。二是以“規范性”嚴守程序關。依托鄉鎮黨校主陣地和“線上+線下”平臺，組織入黨積極分子、發展對象進行理論學習；挑選培養聯系人強化教育培養，將人居環境整治、矛盾調解等嵌入發展對象培養流程，并同步公示結果接受群眾監督。三是以“精準性”筑牢質量關。注重在村干部、到村工作大學生等群體中發展黨員，建立質量評估機制，確保新發展黨員質量過硬。

從嚴從實“育”，錨定“指南針”刻度，規范行動坐標。一是思想領航定方向。組建政策宣講團，開發“田間黨課”“大棚課堂”等教學載體，讓理論學習從會議室走進生產一線。二是制度掌舵明刻度。黨建辦不定期指導監督各黨支部組織生活，對流動黨員建立定期聯系制度、流入流出地雙向管理制度；對年老體弱黨員開展送學上門等活動，激發他們參與組織生活的積極性。三是暖心續航織“經緯”。常態化開展紅色教育、走訪慰問等活動，增強黨員歸屬感。

實踐探索“培”，釋放“指南針”效能，激活紅色引擎。一是錨定“政治坐標”亮身份。開展“立足崗位作貢獻”等活動，設立黨員示范崗，發揮黨員先鋒模范作用。二是構建“聯動磁場”聚合力。探索“黨支部+合作社+農戶”發展模式，成立農旅融合聯合黨支部，由黨員致富帶頭人擔任黨支部書記，帶領群眾共同致富。三是織密“磁針網絡”抓落實。將全鎮劃分為24個網格，黨員負責網格內的政策宣傳、矛盾調解等工作，提升基層治理精細化水平。

 （霍 婕）