本報訊（記者 喬 植）2024年以來，鹽湖區始終把就業作為改善民生的“壓艙石”，不斷優化就業服務形式，落實落細各項政策措施，通過舉辦“春風行動”暨高校畢業生人力資源招聘大會、物業/家政專場招聘、鹽湖區規上企業專場招聘、鹽湖區消夏專場招聘會暨就業見習招募活動等線上線下活動，帶動就業人數繼續增長，推動就業質量穩步提升。

據統計，2024年，鹽湖區累計開展線上線下招聘會32場，其中線下招聘會7場、線上招聘會25場，參加招聘會的企業650余家，提供就業崗位31900余個，各類招聘會達成就業意向總人數接近7000人。另外，聯合轄區各人力資源服務機構，累計組織開展勞務輸出200余次，向長三角等地輸送勞動力1.2萬余人。

同時，鹽湖區人社局還創新工作方法，通過常態化直播帶崗的方式，為求職者提供崗位，讓大家足不出戶就能了解到崗位信息、福利待遇等，也架起了求職招聘的“云”橋梁；把“就業大篷車”開進社區、鄉鎮和村，面向重點社區、重點村進行就業政策宣傳，讓更多老百姓找到自己合適的崗位；還將推出“鹽湖速聘”微信小程序，讓市民在線上實現靈活用工，對接無顧慮。