□記者 樊朋展

堅持發展新時代“楓橋經驗”，是加強基層社會治理的重大決策部署；全面開展創建“楓橋式公安派出所”活動，是公安機關堅持發展新時代“楓橋經驗”的重要載體。近年來，全市公安機關始終將“楓橋經驗”同群眾路線和依法治理有機結合，支持引導群眾依法實現自我管理、共享共治，形成了黨委、政府主導下，社會合力，各派出所立足轄區特點創家立業、百花競開的生動局面。

鹽湖公安分局解州派出所被公安部命名為全國“楓橋式公安派出所”；河津市公安局清澗派出所、鹽湖公安分局中城派出所、芮城縣公安局古魏派出所、萬榮縣公安局解店派出所等12個派出所被山西省公安廳命名為全省“楓橋式公安派出所”，數量位居全省各地市第一，形成了一大批具有本地特色、值得宣傳推廣的先進典型。

用工方和施工方因工期和價格問題發生激烈爭執，怎么化解群眾心中的疙瘩？河津市公安局清澗派出所以成語“相敬如賓”主人公郤缺為背景，同時引入“大禹治水”“六尺巷”的典故，探索出“敬、疏、讓”三字調解工作法，請來能在糾紛雙方角度說上話、公道正派的群眾面對面交流，聽訴求、講政策、擺道理，使問題迎刃而解。

關公“忠、義、仁、勇”精神是鹽湖區解州鎮特有的屬地文化資源。近年來，鹽湖公安分局解州派出所從優秀傳統文化破解社會治理難題的層面，守正創新，將當地獨有的關公文化與現代治理理念、治理方式相結合，通過看關公文化展板、說關公歷史故事、以關公文化教化的方式，將關公文化嵌入到矛盾調解全過程，不斷孕育出具有當地文化特色的“三一”矛調工作法，走出“善治”新路徑。

放眼運城，鹽湖公安分局解州派出所的“三一”矛調工作法，垣曲縣公安局新城派出所“三官一律”解紛工作法，萬榮縣公安局解店派出所的“老警調解工作室”……一個個從“楓橋經驗”衍生而來的基層社會治理工作方法不斷涌現。

“楓橋經驗”保持常進常新的重要秘訣就在于其一切依靠人民、一切為了人民的初心沒變，從群眾中汲取治理智慧，又反哺群眾以幸福生活，讓群眾嘗到“高效治理甜味”。一路走來，全市公安派出所始終把廣泛發動群眾、組織群眾、依靠群眾作為“創楓”的重要內容，完善群防群治機制，形成“孫吉義警”“古耿義警”“警企聯盟”等一大批品牌，警民攜手守護社會和諧安寧。

萬榮縣公安局解店派出所則把轄區網格員、快遞員等“熟面孔”組織起來，織出一張覆蓋全社區的治安警地共建管控網，真正做到一呼百應。

鹽湖公安分局中城派出所則以東星時代廣場、八一市場等為核心，發動門店從業人員主動參與，以“十戶聯防”為核心，建立百店聯防聯控網絡，使轄區群防群治力量倍增。

目前，很多商鋪加入到“十戶聯防”網絡當中，成為“兼職警察”，更好地自防自救、互相守望，為轄區商圈安全系上“雙保險”，點亮“平安燈”，守護煙火氣。

鹽湖公安分局姚孟派出所則依托小區物業，創新“警保聯勤聯動”機制，將轄區64個小區504名保安組成警保巡邏隊，每天晚上8時至次日凌晨3時，開展治安巡防。

去年“夏季行動”期間，該轄區保安在巡邏中發現，河東故事小區附近有3名騎行共享單車的男子行蹤可疑，于是報告姚孟派出所民警，同時將可疑男子攔截。值班民警第一時間趕赴現場，將3名可疑人員傳喚至派出所。通過進一步偵查，該派出所將一個拉車門的盜竊團伙抓獲。

人民滿意是一條走不停的路，“楓橋經驗”是一本寫不完的書?？梢灶A見，在堅持發展新時代“楓橋經驗”的路上，全市公安機關將不斷創新探索，為推進我市建設“一城兩區三門戶”而不懈努力。