本報訊 “公務員符合交流的條件有哪些？”“村黨組織換屆具體流程是什么？”“確定為入黨積極分子后多久可以被確定為發展對象，都有哪些具體流程？”……今年以來，聞喜縣委組織部以提升組工干部業務能力、補齊業務短板為出發點，結合工作實際，啟動“組工講堂”培訓活動，發動部機關各股室負責人上講臺，為部機關全體干部送上內容豐富的培訓“套餐”。

“組工講堂”聚焦“干什么、缺什么、補什么”原則，采取“每周兩學，股室輪講”的方式，圍繞黨員管理、基層組織建設、城市黨建、干部監督、公務員管理、公文寫作等方面，由股室負責人講授相關政策法規、業務知識和工作方法。活動進一步提高了部機關干部的業務知識、實操水平，更激發了大家工作學習、干事創業的熱情，讓聞喜縣委組織部業務水平更精、工作水平更高。截至目前，聞喜縣委組織部共舉辦11期“組工講堂”，13名組工干部上臺進行交流授課。

“‘組工講堂’像一場‘及時雨’，對我們新入部的年輕人來說，給我們‘充了電’‘加了油’，幫助我們更快進入工作角色。”聞喜縣組工干部暢若妮說。下一步，聞喜縣委組織部將持續把組工干部能力提升作為一項常態化工作來抓，積極探索創新內容豐富、形式多樣的講堂活動，以加強“組工講堂”建設引領組工干部學習新風尚。 （郭婭慧 申翱杰）