本報訊（記者 邢智軒 通訊員 尉 倩）今年以來，萬榮縣紀委監委開展年輕干部全鏈條式教育管理監督，堅持從源頭上防范、從制度上規范、從責任上壓實，精準施教，推動年輕干部系好“風紀扣”，護航“青苗”茁壯成長。

“很多年輕干部是從校園到機關，社會閱歷、實踐歷練相對不足。我們通過日常監督提醒，為年輕干部常敲警鐘，起到‘提神醒腦’的作用。”該縣紀委監委相關負責人表示。

該縣紀委監委根據年輕干部所在部門的職能特點、崗位廉政風險點等，聯合該縣縣委組織部制作“青廉”檔案，動態掌握個人有關事項報告、職務調整等情況。督促全縣各級黨委（黨組）主要負責人同年輕干部談心談話，了解思想狀況、工作和生活方面的情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，防止小錯變大錯。

在監督護航年輕干部成長的同時，該縣紀委監委把思想引領作為加強年輕干部教育管理監督的重要切入點，結合年輕干部思想動態、成長經歷等實際情況，量身定制警示教育“套餐”，通過任前廉政談話、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪庭審、崗前紀律教育培訓、簽訂廉潔承諾書等，讓年輕干部及時攬鏡自照，自覺提升定力，抵制誘惑。

“這個案例中的當事人和我是同齡人，給我敲響了警鐘。我們青年干部要時刻保持清醒頭腦，忠誠為黨、廉潔從政，方能行穩致遠。”萬榮縣住建局城建股項目審批負責人郭淵凱在萬榮縣廉政警示教育基地參觀后說。

與此同時，該縣紀委監委還聯合縣委組織部、縣委黨校，在新進公務員、年輕干部培訓班中增加全面從嚴治黨紀法培訓課程，將紀法知識和專題廉政黨課列為重要教學內容，著眼構建正面引導和反面警示相結合的工作格局，實現早教育重預防、早提醒重糾偏。

此外，該縣紀委監委精準把脈年輕干部廉潔教育需求，依托網站、微信公眾號等平臺，采編制作了《清廉有“節”》《“青”訴心聲 “廉”系你我》等一批有吸引力、感召性強的短視頻作品，讓年輕干部自覺擰緊思想“總開關”，讓廉潔教育“走新”更“走心”。