近年來，萬榮縣高村鎮(zhèn)潘朝村把“孝賢文化”作為移風(fēng)易俗工作的切入口，用好老黨員、老干部、老專家、老教師、老模范等“五老”人員，凝聚“銀發(fā)”合力，發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和威望優(yōu)勢(shì)，切實(shí)幫助群眾把人情負(fù)擔(dān)減下來、把新風(fēng)正氣樹起來，逐步實(shí)現(xiàn)民間習(xí)俗文明化、移風(fēng)易俗常態(tài)化。

十里不同風(fēng)，百里不同俗。在深入把脈村民意愿后，潘朝村成立紅白理事會(huì)，挑選村中有威望、熱心服務(wù)群眾的老黨員、老干部、老專家、老教師、老模范等擔(dān)任成員，明確“宣傳、引導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)”職能，制定婚喪事項(xiàng)操辦流程，大力倡導(dǎo)婚事新辦、喪事簡(jiǎn)辦、余事不辦。

一方面，紅白理事會(huì)成員簽訂承諾書，主動(dòng)帶頭抵制升學(xué)宴、生日宴、喬遷宴。另一方面，紅白理事會(huì)成員積極發(fā)揮作用，及時(shí)和鄉(xiāng)風(fēng)文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)隊(duì)聯(lián)合對(duì)操辦滿月宴、升學(xué)宴的家庭進(jìn)行勸導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)報(bào)備的紅白事進(jìn)行跟蹤，安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，嚴(yán)格審核辦宴活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行控菜品、控禮金、控人情規(guī)定，讓“人情風(fēng)”不再成為鄉(xiāng)村文明建設(shè)的“攔路虎”。

深入推進(jìn)移風(fēng)易俗，潘朝村有自己的創(chuàng)新做法。

設(shè)置“特邀嘉賓”見證婚禮環(huán)節(jié)，將當(dāng)?shù)靥厣赜蛭幕谌牖樗仔嘛L(fēng)建設(shè)。村民家中辦喜事，安排村干部、“五老”人員等出席婚禮擔(dān)任“證婚人”，為新人送上婚姻相處之道和新婚祝福，并講述家風(fēng)故事、傳遞家庭責(zé)任，讓婚禮更具紀(jì)念意義。

設(shè)立“孝賢文化”宣傳欄，定期更新婚俗改革的政策和成果等內(nèi)容，張貼金婚、銀婚模范夫妻家庭事跡材料和照片，營(yíng)造“孝敬父母、和睦鄰里、夫妻相敬、婆媳相讓”的良好風(fēng)氣。同時(shí)，教育引導(dǎo)后輩自尊、自信、自立、自強(qiáng)，樹立正確的愛情觀、婚姻觀，選擇伴侶時(shí)，以人品、感情為重，以物質(zhì)、錢財(cái)為輕，自覺抵制高價(jià)彩禮，讓婚姻回歸愛的本質(zhì)。

針對(duì)農(nóng)村家庭矛盾糾紛瑣碎、調(diào)解力量不足等基層治理“痛點(diǎn)”，潘朝村創(chuàng)新實(shí)行“族老理家事”工作法，倡議各親緣家族推選1名至2名品行好、有威望、有能力的老黨員、老模范，組建“家族理事長(zhǎng)”隊(duì)伍，在村內(nèi)公開欄公示人員名單，讓家庭矛盾“有人找”“找得見”。每年，該村邀請(qǐng)公安民警、律師、婚戀專家對(duì)“家族理事長(zhǎng)”進(jìn)行婚姻糾紛、家庭暴力、父母贍養(yǎng)、鄰里關(guān)系等問題調(diào)解培訓(xùn)，有效提升他們的矛盾調(diào)解能力水平。

當(dāng)家族內(nèi)部發(fā)生矛盾糾紛時(shí)，由“家族理事長(zhǎng)”出面，召集當(dāng)事雙方現(xiàn)場(chǎng)談話，找準(zhǔn)矛盾癥結(jié)所在。對(duì)于小微矛盾，“家族理事長(zhǎng)”有理有據(jù)、公正中立地給出解決方案；對(duì)于復(fù)雜矛盾，“家族理事長(zhǎng)”及時(shí)聯(lián)系鎮(zhèn)村兩級(jí)干部出面，依法依規(guī)將復(fù)雜矛盾糾紛解決在家族內(nèi)部。目前，潘朝村已確定“家族理事長(zhǎng)”15名，成功調(diào)解家事矛盾8起。

潘朝村通過發(fā)揮“孝賢文化”與“五老”作用，幫助村民端正了婚俗觀念、和睦了家庭關(guān)系、減輕了人情負(fù)擔(dān)，讓和美鄉(xiāng)村的文明新風(fēng)撲面而來。

（記者 付 炎）