萬榮縣委書記 王 飛

開發區是改革創新、壯大產業的前沿陣地。萬榮縣認真貫徹落實全市深化開發區“三化三制”改革推進會精神，堅持“項目要扎堆、政策要集聚、管辦要分離、平臺要提升、服務要優化”工作思路，持續深化開發區各項改革，有效激發創新活力。

一是堅持“剛性引才+柔性引智”，全面提升專業化服務水平。引育專業人才服務企業，選聘1名運營總監、外聘1名金融服務總監，讓管事的人真“管用”。借助領先團隊賦能農業，與中國農科院、中國藥用植物研究所等深度合作，引進4個頂尖專家團隊，推廣“三新”果園1萬畝，研發本地香菇菌種8個，果木香菇突破3000萬棒，成功創建國家柴胡良種繁育基地。

二是堅持“管委會+專業公司”，加快構建市場化運行體系。圍繞“管運分離”改革，深化“一主四?！边\營模式。管委會主導行政事項，博遠平臺公司投資5億元，實施核心區框架道路、標準化廠房、污水處理等項目，完善要素保障；山西文旅集團投資2.84億元，建成黃河金三角國際農產品交易中心，打造綜合物流服務樞紐；清控科創公司推進專業招商，規范園區管理，規劃建設現代農業產業基地；萬榮文旅融合公司，以李家大院景區為鏈接，輻射帶動蘋果主題公園、晉漢子農莊等農旅示范點，推動鄉村旅游蓬勃發展。

三是堅持“國內循環+國外拓展”，穩步開展國際化合作交流。瞄準建設國際化產業園目標，支持匯源集團擴大鮮榨果汁和濃縮汁優勢產能，出口訂單逐步回升，正在推進智慧冷鏈項目；支持瑞樂爾、捷通商貿等企業，通過中歐班列和海上絲綢之路出口創匯720萬美元；支持恒源果業、亮鑫果業建設標準化生產基地和選果車間，萬榮蘋果出口歐洲、東南亞等國家8500余噸，開啟了國際合作、對外開放新篇章。

四是堅持“縣區互融+項目統籌”，提速推進開發區高質量發展。實行縣政府班子與開發區班子AB崗工作制度，開發區副主任與對應的分管副縣長互為AB角，更好整合產業資源、行政資源，縣區高度融合。落實全員崗位聘任，開發區任用或招聘干部，由黨工委提名或提出用人方向，通過干部交流、人員調動、公開選聘等方式，先后充實精干力量6名。建立了干部能力綜合評價體系，量化考核，重獎重罰，優勝劣汰。推進以縣城為重要載體的新型城鎮化，舉全縣之力支持開發區建設，調動各類政策、資金、項目向開發區傾斜，設立2000萬元財政應急周轉資金、1000萬元開發區建設專項資金，打造產城融合新標桿。

我們將堅持以“三化三制”改革為引領，樹牢大抓產業、大抓工業、大抓企業、大抓項目的鮮明導向，全力打造開發區建設升級版，充分發揮經濟建設主陣地、主戰場、主引擎作用。