運城晚報訊（記者 范楚喬）6月13日，從市社會保險中心獲悉，我市延續實施“降”“返”“補”一攬子階段性、組合式失業保險援企穩崗政策舉措，充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業功能作用，支持企業穩定崗位，助力兜住、兜準、兜牢民生底線。

“降”，即延續實施階段性降費率政策。階段性降低失業保險費率至1%（單位部分0.7%，個人部分0.3%）的政策，執行期限延續至2025年12月31日。

“返”，即精準實施失業保險穩崗返還政策。參保企業足額繳納失業保險費12個月以上，上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業率控制目標，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。對嚴重違法失信企業，以及注銷、吊銷營業執照，列入經營異常名錄等無法正常生產經營的企業，不發放穩崗返還。政策執行期限至2024年12月31日。

今年，穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位，以及降低生產經營成本支出。社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。

“補”，即嚴格執行技能提升補貼政策。參加失業保險1年以上的企業在職職工或領取失業保險金人員，取得技能人員職業資格證書或職業技能等級證書的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼。每人每年享受補貼次數最多不超過3次，同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次，且技能提升補貼和職業培訓補貼不得重復享受；已享受同一職業（工種）高級別證書技能提升補貼的，不再享受低級別證書補貼。政策執行期限至2024年12月31日。

此外，自今年1月1日起，恢復勞務派遣單位享受穩崗返還政策。我市將結合實際，通過電話聯系等方式主動向勞務派遣單位精準推送和解讀政策，指導其主動向參保地失業保險經辦機構提出申請。在穩崗返還資金發放后，工作人員還將跟蹤督促勞務派遣單位，按規定及時撥付和使用資金，避免出現截滯留問題。

市社會保險中心相關負責人表示，延續實施一攬子失業保險援企穩崗政策，能夠有效降低企業成本，也能減輕個人負擔。我市將加強組織領導，進一步優化經辦服務，持續做好失業保險金、代繳基本醫療保險（含生育保險）費、價格臨時補貼等保生活待遇發放工作，推動政策落地見效，全力保障失業人員基本生活。