本報訊（記者 孫 雄）今年以來，稷山縣社區服務中心大佛社區堅持和發展新時代“楓橋經驗”，聚焦團隊、平臺、機制、收集、調處五大鏈條，聯動發力、多元調紛，不斷提升社區綜合治理水平。

該社區一是專兼結合、專群結合，建強矛調團隊鏈。社區居委會層面，以綜治專干、社區工作人員、駐區民警和法律顧問等專職人員為主，建立調委會；居民小區層面，由網格員、業委會、物業、在職黨員聯合組成“熱心人”矛調團隊；單元樓層面，由單元長、巷道長、退休干部、志愿者組成“巡訪人”團隊。二是有地說理、有人受理，建好矛調平臺鏈。搭建社區“有事來商量”平臺，受理調處重大糾紛；搭建小區“說事議事”平臺，受理調處微小糾紛。三是多元參與、多維監管，健全矛調機制鏈。建立“一日一碰頭”機制、“4+X”調處機制、“135”限時辦結機制。四是線上快報、線下面聊，拓展矛盾收集鏈。線上用好“平安稷山解紛碼”，線下用好“面對面敲門入戶”。五是整合力量、聯合作戰，豐富矛盾調處鏈。整合駐區民警輔警力量，成立“1+1+N警網融合”警務團隊；整合駐區單位和在職黨員力量，常態化開展“契約化”共建服務；整合社區志愿者力量，建立矛調志愿服務“加油站”。