本報訊（記者 邢智軒 通訊員 侯斌斌）為提升基層社會治理能力和水平，規范鄉鎮（街道）綜合執法行為，推進嚴格規范公正文明執法，我市以明確層級職責任務、規范執法事項清單、落實執法培訓制度、建立協同聯動機制、健全考核問責機制“五舉措”為抓手，全力做好鄉鎮（街道）綜合行政執法改革“后半篇文章”。

明確層級職責任務。市鄉鎮（街道）綜合行政執法改革工作專班發揮牽頭抓總作用，統籌各方力量，做好跨縣域、跨層級執法協調工作；各縣（市、區）綜合行政執法改革工作專班協調處理好縣直部門與鄉鎮（街道）執法爭議，做好跨鄉鎮、跨部門執法協調工作；各鄉鎮（街道）嚴格依據執法事項清單行使職權，加強執法隊伍建設，提升執法規范化水平。

規范執法事項清單。各縣（市、區）專班在充分評估鄉鎮（街道）綜合行政執法隊伍實際承接能力的基礎上，嚴格按照《山西省人民政府關于向鄉鎮人民政府和街道辦事處下放部分行政執法職權的決定》及《關于進一步加強鄉鎮（街道）綜合行政執法事項清單動態調整等工作的通知》要求，及時動態調整執法事項目錄。

落實執法培訓制度。按照分層分類分批原則，圍繞執法事項目錄、執法辦案程序、執法文書格式等內容，制定科學的業務培訓計劃。縣（市、區）、鄉鎮（街道）培訓計劃編制工作將于12月底前完成，各鄉鎮（街道）執法人員于2024年3月底前至少輪訓1遍，實現執法人員、執法事項培訓全覆蓋。

建立協同聯動機制。建立鄉鎮（街道）綜合行政執法人員赴縣直部門跟班學習機制，讓鄉鎮（街道）“走上來”；建立縣直部門包聯機制，推動縣直部門“沉下去”。嚴格執行“鄉街吹哨、部門報到”工作制度，充分發揮鄉鎮（街道）綜合行政執法吹哨智慧平臺效用，實現對問題線索收集分類、上報處置、結果反饋的全程監督，常態化開展協同聯動執法。

健全考核問責機制。充分發揮考核指揮棒作用，將鄉鎮（街道）執法事項清單梳理、執法隊伍建設及執法人員素質能力培訓、執法協調聯動機制建設等情況納入全市年度法治建設工作考核指標體系，作為法治政府建設年度考核重要指標和法治督察的重要內容。