運城日報訊 今年以來，臨猗縣全力貫徹黨的二十大精神，大力實施人才強縣戰略，全程創優人才機制，全面推進招才納智，全力開展省校合作，強化現代化建設人才支撐，助推臨猗經濟社會高質量可持續發展。

全程創優人才機制。強化頂層設計，深化人才發展體制機制改革。縣級層面，建強以縣委人才工作領導小組為核心，以人才發展促進中心為樞紐，以22個人才工作職能部門為支撐，以縣委黨校、示范園區、科創產業園3個人才服務驛站為保障的“11223”工作架構。鄉鎮層面，設立9個鄉鎮人才工作站，14個青年人才黨組織，改變過去鄉鎮人才工作沒人抓、抓不起的局面。村級層面，依托村黨群服務中心，設立人才聯絡站、人才政策窗口、創業青年工作室。完善臨猗縣青年人才創新創業政策匯編，包含創業補貼、培訓政策、人才支持、場地支持、資金支持等五大類17條，助力青年人才首創有成。

全面推進招才納智。堅持三級書記抓人才，將人才工作與招商引資、項目建設、鄉村振興等重點工作、中心任務緊密融合，列支專項經費1000萬元，實行人才工作領導包聯、聯席會商、定期研判工作機制。緊盯文物、教育、衛生、鄉村振興等領域人才缺口，緊盯行業領先技術和企業，開展靈活多樣的小團組對接，柔性引進高層次人才23人，全職引進高學歷人才75人，聘任9名專家為縣智庫人才。搭建育才平臺，向山西傳媒學院、太原高級技工學校等輸送行業人員139人。列支500萬余元，實施青年干部“賦能發展 蓄力啟航”高校培訓，優選鄉鎮班子、縣直部門負責人，95后干部，到村工作大學生等300名干部，赴浙江大學、西安交通大學、西北農林科技大學等“雙一流”高校開展6期脫產培訓，每期1個月，已開展3期。

全力開展省校合作。持續鞏固合作成效和良好態勢，開拓視野、抬高視角，在市委規定對接高校基礎上，采取組織定、自己找、博士牽、線上+線下等方式，堅持“一名領導一個片區，一個部門一個專班，一個城市一支小分隊，一所高校一套方案、一個基地一個模式”等“5個一”工作思路，引深省校合作。先后舉辦山西臨猗漁藥特色專業鎮專題推介會、簽訂協議1650萬元，開展黨政正職訪名校、“運才興運”懇談會等活動，推動產學研融合發展。截至目前，縣委書記親自率團訪名校5次，開展省校合作26次，簽訂協議7個，建設基地10個，落實項目8個、投資金額8億元，培育技工人才139名，向多所高校累計輸送水果125噸、農副產品66噸。

（梁 苗）