本報訊（記者 喬 植）近年來，萬榮縣聚焦穩崗位穩就業，通過“5353”模式促進高校畢業生就業創業，確保就業局勢總體穩定。

摸清五個就業需求。通過在萬榮縣就業服務中心設立“一站式”就業服務點，摸清高校畢業生就業意愿，從升學深造、外出求職、返鄉入企、機關招錄、自主創業五方面分類別、分層次開展就業服務，根據學歷、技能、特長、意向精準推薦崗位。

轉變三種就業心態。發放《致高校畢業生的一封信》，倡樹“行行建功、處處立業”觀念，引導高校畢業生客觀認識就業形勢，轉變“慢就業”“挑崗位”“怕競爭”心態，做好職業規劃，提升自身能力，鼓勵宜農則農、宜工則工、宜商則商，樹立終生學習的理念，促進就業方式多元化。

拓寬五條就業渠道。重點企業吸納一批，對接縣域50余家重點企業，提供畜牧養殖、藥品研發、化工實驗、財務會計等相應崗位1700余個，開發“萬榮就業”小程序，開展線上線下招聘會35場。孵化基地扶持一批，利用省級孵化基地香江廣場提供就業創業崗位110余個，利用鑫昌達手工制品基地提供直播、運營、客服、美工等崗位70余個。同時提供針對性創業培訓，發放創業擔保貸款和各類補助資金達2000萬元。機關單位招考一批，全年預計招聘機關事業單位人員190人。其中，公開招聘事業單位人員70名、公務員10名、“三支一扶”人員10名、特崗教師100名。就業見習過渡一批，組織30余家企業開發150個就業見習崗位，用于吸納離校兩年內未就業高校畢業生開展3個月至1年的就業見習鍛煉。公益崗位兜底一批，開發困難大學生公益崗位130個，幫助困難家庭未就業高校畢業生3年內兜底就業。

做好三項就業服務。做好政策激勵服務，出臺人社惠民惠企政策，下鄉入企開展“人社政策惠萬家”宣傳活動，確保各類政策“應知盡知、應享盡享”；做好檔案轉接服務，多渠道發布《檔案郵寄存放通知》，落實就業報到證取消后銜接工作，確保大學生檔案和黨組織關系轉遞安全有序；做好就業保障服務，對困難畢業生建立就業幫扶機制，對失業人員和創業失敗人員按要求發放補助，依法打擊“黑中介”、虛假招聘等違法行為，實現“就業保護不停歇，就業服務不斷線”。